Лисовского заставили предоставить медперсоналу шадринского роддома дополнительные отпуска. «Они дарят жизнь, а руководство пожалело две недели отпуска»
Размер текста
-
17
+
Настойчивость врачей Шадринского родильного дома помогла им отстоять свои права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе областной Федерации профсоюзов, главный врач роддома Владимир Лисовский и его работники затянули с принятием коллективного договора, так как не могли договориться о предоставлении дополнительного отпуска сотрудникам женской консультации.
По результатам аттестации рабочие места акушера-гинеколога и акушерок были определены как безопасные. Аттестацию рабочих мест по условиям труда провел Центр безопасного труда еще летом 2012 года, но с ее результатами ни работники, ни профком не были ознакомлены. Более того, аттестующая организация оценила далеко не все факторы, что и привело к таким результатам.
Главный врач на основании аттестации согласился с лишением медиков дополнительного отпуска. Аргументы просты: не хватает денег. В то же время большой категории работников роддома был сохранен 14-дневный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
Председатель обкома профсоюза работников здравоохранения Елена Екимова и правовой инспектор труда ЦК профсоюза по Курганской области Светлана Барковская убеждали главного врача разрешить возникшую ситуацию через коллективный договор и включить должности врачей и акушерок женской консультации в перечень должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Этот перечень регламентирован еще действующим документом — постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС. Но в настоящее время список может применяться, если его положения включены в коллективный договор. Работники были настроены отстаивать свое законное право через суд.
Профсоюзные собрания в коллективе, активные действия профкома и областной организации профсоюза существенно повлияли на то, что вопрос был разрешен в пользу работников. В коллективный договор роддома внесена соответствующая поправка, и 60 медиков получили право на дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Настойчивость врачей Шадринского родильного дома помогла им отстоять свои права на дополнительный оплачиваемый отпуск. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе областной Федерации профсоюзов, главный врач роддома Владимир Лисовский и его работники затянули с принятием коллективного договора, так как не могли договориться о предоставлении дополнительного отпуска сотрудникам женской консультации. По результатам аттестации рабочие места акушера-гинеколога и акушерок были определены как безопасные. Аттестацию рабочих мест по условиям труда провел Центр безопасного труда еще летом 2012 года, но с ее результатами ни работники, ни профком не были ознакомлены. Более того, аттестующая организация оценила далеко не все факторы, что и привело к таким результатам. Главный врач на основании аттестации согласился с лишением медиков дополнительного отпуска. Аргументы просты: не хватает денег. В то же время большой категории работников роддома был сохранен 14-дневный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Председатель обкома профсоюза работников здравоохранения Елена Екимова и правовой инспектор труда ЦК профсоюза по Курганской области Светлана Барковская убеждали главного врача разрешить возникшую ситуацию через коллективный договор и включить должности врачей и акушерок женской консультации в перечень должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за вредные условия труда. Этот перечень регламентирован еще действующим документом — постановлением Госкомтруда и Президиума ВЦСПС. Но в настоящее время список может применяться, если его положения включены в коллективный договор. Работники были настроены отстаивать свое законное право через суд. Профсоюзные собрания в коллективе, активные действия профкома и областной организации профсоюза существенно повлияли на то, что вопрос был разрешен в пользу работников. В коллективный договор роддома внесена соответствующая поправка, и 60 медиков получили право на дополнительный отпуск за вредные условия труда.