В Югре за год на 25% выросло количество вакансий для рабочего персонала. При этом доля соискателей по таким специальностям значительно снизилась. Статистику агентству URA.RU предоставили аналитики рекрутинговой онлайн-платформы HeadHunter.
«Количество вакансий в профессиональной сфере „Рабочий персонал“ в Ханты-Мансийском автономном округе в октябре 2023 года на 25% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года. При этом соискателей не хватает, чтобы полностью закрыть потребность компаний в „синих воротничках“: на одну активную вакансию приходится всего 2,8 резюме (еще год назад было 3,2) при норме не менее 4,0», — поясняют эксперты онлайн-платформы.
В связи с недостатком специалистов, работодатели чаще упрощают процесс приема на работу. Например, некоторые из них готовы нанять сотрудника без практики и обучить его самостоятельно.
Ранее URA.RU сообщало о том, что самой высокооплачиваемой рабочей профессией в ХМАО за третий квартал стал токарь. На югорских производствах таким специалистам в среднем готовы платить более 120 тысяч рублей.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!
