В 2013 году свыше 1,5 млрд рублей израсходовано Группой ММК на благотворительность и реализацию социальных программ.
Значительная доля расходов в социальной сфере пришлась на благотворительность и поддержку пенсионеров и инвалидов. На эти цели в прошлом году предприятиями Группы ММК было выделено 465 млн рублей. Другое важное направление социальной политики — медицинское обслуживание работников и реализация медицинских программ. Около 380 млн рублей составили инвестиции Группы ММК в области медицины. На оздоровление работников и членов их семей в 2013 году было направлено 334,5 млн рублей.
Программы по пропаганде здорового образа жизни, а также по развитию спорта и содержанию спортивных объектов были профинансированы на 90 млн рублей. Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлись компании в 84,5 млн рублей; затраты на жилищные, молодежные, образовательные проекты, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили более 80 млн рублей. Важное место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В 2013 году предприятиями Группы на эти цели было направлено 54,2 млн рублей. Суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК в 2013 году составили 1,56 млрд рублей, в том числе в ОАО «ММК» — более 900 млн рублей.
ММК уже многие годы продолжает сохранять статус градообразующей и социально ориентированной компании, добровольно принимающей на себя ряд социальных обязательств перед персоналом, партнерами и региональным сообществом. Приоритетными направлениями социальной политики в Группе ММК являются: предоставление социальных льгот и гарантий ее работникам, поддержка неработающих пенсионеров и людей с ограниченными физическими возможностями, развитие инфраструктуры города и региона, поддержка культурных, образовательных, спортивных мероприятий, участие в совместных социальных программах и благотворительных акциях, развитие и содержание объектов социальной сферы.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В 2013 году свыше 1,5 млрд рублей израсходовано Группой ММК на благотворительность и реализацию социальных программ. Значительная доля расходов в социальной сфере пришлась на благотворительность и поддержку пенсионеров и инвалидов. На эти цели в прошлом году предприятиями Группы ММК было выделено 465 млн рублей. Другое важное направление социальной политики — медицинское обслуживание работников и реализация медицинских программ. Около 380 млн рублей составили инвестиции Группы ММК в области медицины. На оздоровление работников и членов их семей в 2013 году было направлено 334,5 млн рублей. Программы по пропаганде здорового образа жизни, а также по развитию спорта и содержанию спортивных объектов были профинансированы на 90 млн рублей. Проведение культурно-массовых мероприятий и содержание дворцов культуры обошлись компании в 84,5 млн рублей; затраты на жилищные, молодежные, образовательные проекты, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства составили более 80 млн рублей. Важное место в социальной деятельности Группы ММК занимает реализация программ стимулирования рождаемости, поддержки материнства и многодетных семей. В 2013 году предприятиями Группы на эти цели было направлено 54,2 млн рублей. Суммарные затраты на реализацию социальных программ и благотворительность по Группе ММК в 2013 году составили 1,56 млрд рублей, в том числе в ОАО «ММК» — более 900 млн рублей. ММК уже многие годы продолжает сохранять статус градообразующей и социально ориентированной компании, добровольно принимающей на себя ряд социальных обязательств перед персоналом, партнерами и региональным сообществом. Приоритетными направлениями социальной политики в Группе ММК являются: предоставление социальных льгот и гарантий ее работникам, поддержка неработающих пенсионеров и людей с ограниченными физическими возможностями, развитие инфраструктуры города и региона, поддержка культурных, образовательных, спортивных мероприятий, участие в совместных социальных программах и благотворительных акциях, развитие и содержание объектов социальной сферы.
