 |
| Массовые сокращения топ-менеджмента в Надыме, скорее всего, были проведены по согласованию с центральным офисом «Газпрома», глава которого Алексей Миллер (на фото) давно начал проводить политику по омолаживанию управленцев |
В ООО «Газпром добыча Надым», которое дает концерну более 60 млрд. кубометров газа в год, продолжается кадровая чехарда. Повальная смена руководящего состава в стратегической «дочке» «Газпрома» началась с приходом нового генерального директора.
Напомним, что летом прошлого года гендиректором тогда еще «Надымгазпрома» (прежнее название компании) был назначен Олег Аксютин. Его предшественник Виктор Кононов, девять лет возглавлявший «Надымгазпром», покинул компанию по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Новый руководитель был переведен на Ямал с поста главного инженера другой «дочки» монополии – «Кавказтрансгаза». Уже через несколько месяцев по его инициативе начала меняться структура предприятия. Распоряжением Аксютина была введена новая должность заместителя генерального директора по перспективному развитию. Ее занял главный инженер Надымского нефтегазодобывающего управления (ННГДУ) Игорь Морозов. Кроме того, в рамках «Надымгазпрома» был сформирован новый отдел по перспективному развитию, который возглавил Дмитрий Стратов, ранее занимавший пост начальника производственно-технического отдела ННГДУ.
Но, как оказалось, самые масштабные кадровые реформы ждали «дочку» газовой монополии впереди. С осени прошлого года по настоящее время по инициативе Олега Аксютина в отставку ушли пять топ-менеджеров предприятия. Как рассказал «URA.Ru» источник в центральном офисе «Газпрома», первой ушла главный бухгалтер Екатерина Поддубная. На эту должность назначена ее заместитель Вера Саутина.
В феврале этого года заявление об уходе по собственному желанию написал заместитель гендиректора по капитальному строительству Василий Супрун. Ввиду планов «Газпрома» по выходу на полуостров Ямал эту должность называют ключевой в руководстве надымской «дочки». Именно Супрун отвечал за ввод в эксплуатацию одного из крупнейших в России газовых месторождений – Бованенковского. Об уровне этого специалиста говорит хотя бы то, что после отставки губернатор Ямала Юрий Неелов предлагал Супруну пост зама по строительству. Но, по слухам, тот отказался и уехал в Москву.
Место Василия Супруна занял заместитель гендиректора ООО «Газпром добыча Ноябрьск» Игорь Крутиков, который также отвечал в соседней «дочке» за вопросы капстроительства.
Тогда же, зимой, должность заместителя гендиректора «Надымгазпрома» по кадрам и социальному развитию оставил Владимир Пенкин, который считался при старом руководстве весьма влиятельным управленцем. В его функции, среди прочего, входили вопросы выстраивания отношений с городом Надымом и Надымским районом. По данным нашего агентства, господин Пенкин после отставки уехал на Сахалин, где работает в настоящее время заместителем гендиректора по персоналу в компании «Сахалин-Energy», 50% акций которой принадлежит «Газпрому».
Новым замом гендиректора по кадрам и соцполитике стал господин Павлов, выходец из «Кавказтрансгаза». Кстати, еще одним топ-менеджером, с которым Аксютин работал на российском юге, стал Сергей Меньшиков. Он сменил на посту главного инженера Виктора Голубкина, который уволился в апреле этого года. В том же месяце в отставку подал главный геолог ООО «Газпром добыча Надым» Геннадий Облесков. Его пост достался Всеволоду Черепанову, который до этого работал главным геологом в Надымском НГДУ.
Пока представители старой гвардии Облесков и Голубкин еще остаются работать в компании, но лишь формально. Должности советников гендиректора, в которых они работают, сохранятся за ними до конца года, после чего, скорее всего, предприятие с ними расстанется. Как сообщили "URA.Ru" в службе по связям с общественностью ООО «Газпром добыча Надым», в увольнениях топ-менеджеров нет ничего экстраординарного: четверо из пяти покинувших компанию (кроме Пенкина) достигли пенсионного возраста. "Поэтому произошла плановая ротация кадров", - пояснили на предприятии.
Аналитики же полагают, что такая активная смена управляющих кадров могла быть связана с новыми задачами, которые руководство «Газпрома» поставило перед новым гендиректором ООО «Газпром добыча Надым». В монополии не скрывают, что главным приоритетом для концерна сегодня является скорейший выход на эксплуатацию крупнейших месторождений полуострова Ямал, таких, как Бованенковское, Новопортовское и Харасавэйское. Именно они должны дать «Газпрому» возможность остановить падающую добычу на истощающихся месторождениях, таких, как Медвежье, Уренгойское или Ямбургское. В этой связи центральному офису понадобились, вероятно, новые кадры, проводящие более активную и агрессивную политику.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
