Решено, что с момента вступления документа в силу базовая месячная тарифная ставка рабочего первого разряда увеличивается до 4 тыс. 473 рублей, как того требует отраслевое тарифное соглашение. При наличии благоприятного финансового и экономического состояния ОАО «Ямалкоммунэнерго» оставляет за собой право устанавливать тарифную ставку, превышающую базовый размер.

 

Кроме того, новшеством для некоторых предприятий коммунальной сферы ЯНАО, вошедших в состав корпорации, станет обязательство работодателя авансировать проезд льготного отпуска в обе стороны как для самого работника, так и для членов его семьи, находящихся на иждивении.

 

В рамках коллективного договора стороны договорились и о том, что вознаграждение по итогам работы за год составит не менее 33% тарифной составляющей расходов на оплату труда. Также коллективным договором предусмотрены единовременные выплаты в связи с праздничными датами - Днем работника ЖКХ и Днем энергетика, заключением брака, рождением ребенка, другие премиальные выплаты. Отдельная статья посвящена пенсионерам.

 

Стоит отметить, что из 20 позиций, занесенных ранее в протокол разногласий, 14 были утверждены на основе предложений представителей трудовых коллективов. В ближайшее время к обсуждению присоединятся делегаты трудовых коллективов Пуровского и Шурышкарского районов, где сейчас создаются филиалы общества, и процесс переговоров будет продолжен.