Белые металлурги группы ЧТПЗ начали проходить курсы повышения квалификации в собственном Образовательном центре. Кстати, для работников они проходят совершенно бесплатно, хотя для курсантов «со стороны» обучение возможно только на коммерческой основе.
Основные направления, по которым обучают курсантов — базовые и продвинутые уровни мехатроники, бережливого производства, промышленного программирования, металловедение, гидравлика, электропневмоавтоматика, рассказали «URA.Ru» в Образовательном центре. Каждая группа курсантов состоит всего из 12 человек, педагоги считают, что только так обеспечивается индивидуальный подход на занятиях.
Учебные программы разработаны на основе опыта, полученного преподавателями Образовательного центра группы ЧТПЗ в Российско-германской внешнеторговой палате. В процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагоги используют интерактивные средства обучения, тренинги, проектные и кейсовые методы.
Группа ЧТПЗ уже несколько лет развивает в России дуальную систему образования. Корпоративный Образовательный центр белых металлургов в Первоуральске и «Колледж будущего Татарстана», реализуемый компанией Римера (нефтесервисный дивизион группы ЧТПЗ) в Альметьевске являются флагманами дуального образования в стране. Оба колледжа функционируют при поддержке региональных органов власти и занимаются подготовкой высококвалифицированных промышленных кадров.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Белые металлурги группы ЧТПЗ начали проходить курсы повышения квалификации в собственном Образовательном центре. Кстати, для работников они проходят совершенно бесплатно, хотя для курсантов «со стороны» обучение возможно только на коммерческой основе. Основные направления, по которым обучают курсантов — базовые и продвинутые уровни мехатроники, бережливого производства, промышленного программирования, металловедение, гидравлика, электропневмоавтоматика, рассказали «URA.Ru» в Образовательном центре. Каждая группа курсантов состоит всего из 12 человек, педагоги считают, что только так обеспечивается индивидуальный подход на занятиях. Учебные программы разработаны на основе опыта, полученного преподавателями Образовательного центра группы ЧТПЗ в Российско-германской внешнеторговой палате. В процессе подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагоги используют интерактивные средства обучения, тренинги, проектные и кейсовые методы. Группа ЧТПЗ уже несколько лет развивает в России дуальную систему образования. Корпоративный Образовательный центр белых металлургов в Первоуральске и «Колледж будущего Татарстана», реализуемый компанией Римера (нефтесервисный дивизион группы ЧТПЗ) в Альметьевске являются флагманами дуального образования в стране. Оба колледжа функционируют при поддержке региональных органов власти и занимаются подготовкой высококвалифицированных промышленных кадров.
