Жителям ХМАО при расчете пенсии учитываются не только трудовые годы, но и другие социально значимые периоды, сообщили в отделении Социального фонда России по ХМАО.
В региональном отделении уточнили, что к так называемым нестраховым периодам относятся уход за детьми до 1,5 лет, служба в армии и уход за нетрудоспособным членом семьи. «За каждый календарный год таких периодов начисляется определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. Например, год ухода за первым ребенком дает родителю 1,8 ИПК, а участие в специальной военной операции будет учтено в двойном размере — 3,6 ИПК», — сообщили в группе VK ведомства.
Также в ведомстве напомнили, что страховыми считаются периоды трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы за сотрудника. Периоды, не связанные с уплатой страховых взносов, включаются в трудовой стаж при условии наличия официального трудоустройства до либо после указанных периодов.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ХМАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жителям ХМАО при расчете пенсии учитываются не только трудовые годы, но и другие социально значимые периоды, сообщили в отделении Социального фонда России по ХМАО. В региональном отделении уточнили, что к так называемым нестраховым периодам относятся уход за детьми до 1,5 лет, служба в армии и уход за нетрудоспособным членом семьи. «За каждый календарный год таких периодов начисляется определенное количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. Например, год ухода за первым ребенком дает родителю 1,8 ИПК, а участие в специальной военной операции будет учтено в двойном размере — 3,6 ИПК», — сообщили в группе VK ведомства. Также в ведомстве напомнили, что страховыми считаются периоды трудовой деятельности, в течение которых работодатель уплачивал страховые взносы за сотрудника. Периоды, не связанные с уплатой страховых взносов, включаются в трудовой стаж при условии наличия официального трудоустройства до либо после указанных периодов.
