Руководитель Госинспекции труда в Тюменской области Сергей Зарубин назвал казусом решение суда по делу о компании «Мостострой-12», которая накопила перед сотрудниками долг по зарплатам в 100 миллионов рублей. Производство по делу было прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Корреспонденту «URA.RU» специалист сообщил, что сотрудники инспекции уже передали информацию в прокуратуру.
«Злополучный „Мостострой-12“ должен был свыше 100 млн по заработной плате, — рассказал Сергей Зарубин во вторник, 18 июля, на публичных слушаниях по надзору в сфере труда. — Было возбуждено два уголовных дела в отношении руководства, и, когда мы привлекли генерального директора по статье 19.5, суд признал невыплату заработной платы индивидуальным трудовым спором. Это ни в какие рамки не лезет. Но казусы есть везде».
Как рассказал руководитель региональной Госинспекции труда корреспонденту «URA.RU», дело в отношении гендиректора «Мостостроя-12» Александра Забарского рассматривал суд Нового Уренгоя — по месту прописки ответчика. «Мы дали предписание, чтобы выплатили заработную плату, а директора дисквалифицировали за неисполнение [предыдущего предписания]», — пояснил собеседник агентства. — Суд счел, что подавать иск о невыплате зарплаты должны сами работники — а не инспекция труда. Специалисты инспекции уже собрали подобные случаи из практики и передали документы в прокуратуру Тюменской области, которая намерена направить в суды информационные письма.
Зарубин также рассказал, что за второй квартал 2017 года в инспекцию поступило более 1100 жалоб работников, больше половины касались невыплаты зарплаты. За этот же период за нарушения законодательства о труде в трех тюменских компаниях было отстранено от работы 974 человека. «Это Тюменский нефтяной научный центр, „Тюменьагро“ и частное охранное предприятие „Защита“», — пояснил он. При этом за три месяца на предприятиях области произошло 27 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, 10 из них закончились смертью.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Руководитель Госинспекции труда в Тюменской области Сергей Зарубин назвал казусом решение суда по делу о компании «Мостострой-12», которая накопила перед сотрудниками долг по зарплатам в 100 миллионов рублей. Производство по делу было прекращено в связи с отсутствием состава административного правонарушения. Корреспонденту «URA.RU» специалист сообщил, что сотрудники инспекции уже передали информацию в прокуратуру. «Злополучный „Мостострой-12“ должен был свыше 100 млн по заработной плате, — рассказал Сергей Зарубин во вторник, 18 июля, на публичных слушаниях по надзору в сфере труда. — Было возбуждено два уголовных дела в отношении руководства, и, когда мы привлекли генерального директора по статье 19.5, суд признал невыплату заработной платы индивидуальным трудовым спором. Это ни в какие рамки не лезет. Но казусы есть везде». Как рассказал руководитель региональной Госинспекции труда корреспонденту «URA.RU», дело в отношении гендиректора «Мостостроя-12» Александра Забарского рассматривал суд Нового Уренгоя — по месту прописки ответчика. «Мы дали предписание, чтобы выплатили заработную плату, а директора дисквалифицировали за неисполнение [предыдущего предписания]», — пояснил собеседник агентства. — Суд счел, что подавать иск о невыплате зарплаты должны сами работники — а не инспекция труда. Специалисты инспекции уже собрали подобные случаи из практики и передали документы в прокуратуру Тюменской области, которая намерена направить в суды информационные письма. Зарубин также рассказал, что за второй квартал 2017 года в инспекцию поступило более 1100 жалоб работников, больше половины касались невыплаты зарплаты. За этот же период за нарушения законодательства о труде в трех тюменских компаниях было отстранено от работы 974 человека. «Это Тюменский нефтяной научный центр, „Тюменьагро“ и частное охранное предприятие „Защита“», — пояснил он. При этом за три месяца на предприятиях области произошло 27 несчастных случаев с тяжелыми последствиями, 10 из них закончились смертью.
