В югорской полиции усиливается дефицит кадров. Наибольший некомплект образовался среди участковых, дознавателей и сотрудников патрульно-постовой службы. Об этом URA.RU сообщил источник в силовых структурах.
«Дефицит кадров в полиции ХМАО существовал давно. Но в последнее время он все больше усиливается. Есть проблемы с набором сотрудников в участковые, службу дознания и патрульно-постовую службу. Вся проблема в том, что кто хотел попробовать послужить в полиции, уже сделал это. А заманить сотрудников из других регионов страны в Югру сложно. Северный коэффициент к зарплате нарабатывается за несколько лет, служебного жилья нет, поэтому люди не понимают, зачем им в таком случае ехать на север. А в итоге, работать некому», — рассказал инсайдер.
Он также указал, что ситуация немного легче, когда речь идет про начальствующий состав. «Полицейским руководителям положено хотя бы служебное жилье, что является хоть каким-то стимулом для переезда в Югру. Хотя и в окружном главке есть ряд должностей, которые не закрыты», — добавил собеседник агентства. В пресс-службу УМВД ХМАО был отправлен запрос. На момент публикации материала ответ на него не поступил.
Ранее URA.RU сообщало, что с кадровым дефицитом столкнулось и руководство следственного комитета ХМАО. Югорские следователи стремятся перевестись в другие регионы страны с более мягким климатом.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В югорской полиции усиливается дефицит кадров. Наибольший некомплект образовался среди участковых, дознавателей и сотрудников патрульно-постовой службы. Об этом URA.RU сообщил источник в силовых структурах. «Дефицит кадров в полиции ХМАО существовал давно. Но в последнее время он все больше усиливается. Есть проблемы с набором сотрудников в участковые, службу дознания и патрульно-постовую службу. Вся проблема в том, что кто хотел попробовать послужить в полиции, уже сделал это. А заманить сотрудников из других регионов страны в Югру сложно. Северный коэффициент к зарплате нарабатывается за несколько лет, служебного жилья нет, поэтому люди не понимают, зачем им в таком случае ехать на север. А в итоге, работать некому», — рассказал инсайдер. Он также указал, что ситуация немного легче, когда речь идет про начальствующий состав. «Полицейским руководителям положено хотя бы служебное жилье, что является хоть каким-то стимулом для переезда в Югру. Хотя и в окружном главке есть ряд должностей, которые не закрыты», — добавил собеседник агентства. В пресс-службу УМВД ХМАО был отправлен запрос. На момент публикации материала ответ на него не поступил. Ранее URA.RU сообщало, что с кадровым дефицитом столкнулось и руководство следственного комитета ХМАО. Югорские следователи стремятся перевестись в другие регионы страны с более мягким климатом.
