Искусственный интеллект (ИИ) изменил процесс поиска работы и подбора сотрудников на российском рынке труда. Технологии упростили создание резюме для соискателей — теперь его можно сгенерировать за 30-40 секунд. При этом работодатели используют ИИ для генерации вакансий и анализа резюме, заявил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков на пресс-конференции, посвященной старту «Форума труда — 2025» в Санкт-Петербурге.
«Цифровизация рекрутинга неизбежна. Однако технологии не заменяют специалистов по подбору кадров, а повышают эффективность их процессов», — отметил Пучков.
Он добавил, что другой тенденцией на рынке труда стало увеличение предложений работы с переобучением. По данным «Авито Работы», количество таких объявлений выросло на рынке труда в три раза, особенно в ритейле и складской логистике.
Также на рынке стало больше вакансий для квалифицированных специалистов, переобучение которых занимает от четырех до шести месяцев. Так, в сфере продаж их стало больше на 70%.
«На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024-2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41%. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов», — указал на пресс-конференции Дмитрий Пучков.
По его словам, в текущих условиях работодателю важно предлагать для соискателей конкурентные условия. Например, согласно аналитике «Авито Работы», решающим фактором для сотрудников сегодня становятся не только зарплаты, но и дополнительные льготы: ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и компенсация транспортных расходов (29%).
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Несмотря на трудности и попытки дискредитировать нас, URA.RU продолжает держать вас в курсе главных событий. О том, что происходит с агентством, а также последних новостях России и мира — в telegram-канале URA.RU.
URA.RU стало жертвой провокации — нашего редактора оговорил родной дядя, чтобы облегчить свою участь по другому делу.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Искусственный интеллект (ИИ) изменил процесс поиска работы и подбора сотрудников на российском рынке труда. Технологии упростили создание резюме для соискателей — теперь его можно сгенерировать за 30-40 секунд. При этом работодатели используют ИИ для генерации вакансий и анализа резюме, заявил управляющий директор «Авито Работы» Дмитрий Пучков на пресс-конференции, посвященной старту «Форума труда — 2025» в Санкт-Петербурге. «Цифровизация рекрутинга неизбежна. Однако технологии не заменяют специалистов по подбору кадров, а повышают эффективность их процессов», — отметил Пучков. Он добавил, что другой тенденцией на рынке труда стало увеличение предложений работы с переобучением. По данным «Авито Работы», количество таких объявлений выросло на рынке труда в три раза, особенно в ритейле и складской логистике. Также на рынке стало больше вакансий для квалифицированных специалистов, переобучение которых занимает от четырех до шести месяцев. Так, в сфере продаж их стало больше на 70%. «На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024-2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41%. Это подтверждает, что рынок труда стабилизируется, но при этом остается рынком соискателя — в ряде отраслей по-прежнему ощущается нехватка специалистов», — указал на пресс-конференции Дмитрий Пучков. По его словам, в текущих условиях работодателю важно предлагать для соискателей конкурентные условия. Например, согласно аналитике «Авито Работы», решающим фактором для сотрудников сегодня становятся не только зарплаты, но и дополнительные льготы: ДМС (38%), гибкий график (30%), обучение за счет компании и компенсация транспортных расходов (29%).
