Небольшие компании и стартапы представили инновации в области ритейла для торговой сети «Пятерочка» в рамках проекта CorpSpace. Самые перспективные она внедрит в свою работу. Среди предложенных идей — роботы-бармены и выявление антимасочников с помощью нейросети.
Уральские стартаперы предложили десятки инноваций
CorpSpace — мероприятие, где крупный бизнес делится опытом внедрения различных технологий с молодыми компаниями, а стартапы предлагают ему инновационные решения. Проект существует с 2020 года. За это время презентовали 60 проектов, 10 из них крупные игроки рынка, такие как «Брусника», «Атомстройкомплекс», «Жизнь Март», начали внедрять и тестировать.
Организатор проекта — Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (СОФПП). Директор СОФПП Валерий Пиличев отметил, что одна из основных задач их организации работать с начинающими предпринимателями. «Именно в этом проекте мы делаем упор на инновационность, на новые продукты и решения. По нашей статистике, 5-10% предпринимателей Свердловской области занимаются инновациями на постоянной основе», — сказал Пиличев.
В Екатеринбурге проект проводят в пятый раз. Партнером мероприятия и заказчиком выступила «Пятерочка». Представители сети рассказали организаторам, в каких направлениях хотели бы ввести инновации, поделись потребностями и «болями», от которых желают избавиться. Представители компании выступили в качестве экспертного жюри.
Директор торговой сети рассказал об успешных инновациях. Среди них электронный сомелье
«Мы стремимся к цифровым экосистемам, которые повышают производительность. Инновации вводят в разных частях компании: в цепочках поставок, бэк-офисе, на всем протяжении клиентского пути», — добавил Степанов.
Среди новшеств, которые появились в компании, — кассы самообслуживания и самостоятельное сканирование товаров, система распознавания лиц, оценки рисков по возникновению очередей, диджитал-панели обратной связи. Особой популярностью у покупателей пользуется электронный сомелье, который советует, какой напиток подобрать к тому или иному блюду. Также компания начала тестировать проект магазина, где вообще отсутствуют продавцы и покупателю не надо с кем-либо контактировать.
Участники проекта CorpSpace предлагали инновации по таким направлениям, как работа с персоналом, маркетинг, логистика, организация пространства в торговой точке, улучшение работы в период пандемии коронавируса. Всего на мероприятии свои идеи представили восемь небольших компаний.
В магазинах будущего покупателям помогут роботы
Предприниматели активно обсуждали, как повысить интерес покупателей к магазинам и сделать так, чтобы они возвращались. Компания Botledder предложила создать точки эмоционального притяжения с помощью роботов. Выступающий демонстрировал роботизированный комплекс Cubic, который сейчас разливает кофе для посетителей ТЦ «Алатырь», и предложил дополнить магазины «Пятерочки» роботами-барменами. Компания PINA порекомендовала использовать для привлечения интерактивные видеотехнологии.
Жюри проекта указало стартапам на пути их развития
Фото: СОФПП
Стартап «Не дремлющее око» предложил с помощью нейросетевого видеонаблюдения следить за тем, чтобы все покупатели в магазинах были в медицинских масках. Также с помощью нейросетей можно отслеживать поведение покупателей, составлять их портрет. Вовремя выявлять опустевшие полки, чтобы оперативно их пополнять.
Для адаптации новых сотрудников используют игровой формат
Проект «Рекрут» решил проблемы массового подбора сотрудников и выгорания рекрутеров с помощью чат-ботов и лидогенерации. Команда проекта «Быстрый старт» представила авторскую методику адаптации и вовлечения новых сотрудников с помощью мобильного предложения и геймификации.
Компания Evotech рассказала о системе рационализации рабочего времени и управления персоналом на аутсорсинге, которая основана на математических расчетах и чековой статистике. Фирма B2Field презентовала свое приложение по управлению выездными сотрудниками в ритейле из любой точки мира. Сеть станций техосмотра ТОПСТО предложила электронную систему автоматизации документооброта для прохождения ТО.
После каждого выступления проекты оценивало экспертное жюри. Специалисты давали обратную связь и обсуждали, как те или иные идеи нужно доработать и встроить в работу компании.
На мероприятии была министр инвестиций Виктория Казакова
Проект CorpSpace появился благодаря поддержке министерства инвестиций и развития Свердловской области. Инициатива осуществляется в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».
Мероприятие открыла министр инвестиций и развития Виктория Казакова. «Развитие малого и среднего бизнеса важно не только для региона, но и для всей России. Так как все знают, что малое и среднее предпринимательство — двигатель экономики», — заявила Казакова. Она также добавила, что по уровню развития среднего и малого бизнеса свердловский регион входит в пятерку лидеров субъектов РФ.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Небольшие компании и стартапы представили инновации в области ритейла для торговой сети «Пятерочка» в рамках проекта CorpSpace. Самые перспективные она внедрит в свою работу. Среди предложенных идей — роботы-бармены и выявление антимасочников с помощью нейросети. Уральские стартаперы предложили десятки инноваций CorpSpace — мероприятие, где крупный бизнес делится опытом внедрения различных технологий с молодыми компаниями, а стартапы предлагают ему инновационные решения. Проект существует с 2020 года. За это время презентовали 60 проектов, 10 из них крупные игроки рынка, такие как «Брусника», «Атомстройкомплекс», «Жизнь Март», начали внедрять и тестировать. Организатор проекта — Свердловский областной фонд поддержки предпринимательства (СОФПП). Директор СОФПП Валерий Пиличев отметил, что одна из основных задач их организации работать с начинающими предпринимателями. «Именно в этом проекте мы делаем упор на инновационность, на новые продукты и решения. По нашей статистике, 5-10% предпринимателей Свердловской области занимаются инновациями на постоянной основе», — сказал Пиличев. В Екатеринбурге проект проводят в пятый раз. Партнером мероприятия и заказчиком выступила «Пятерочка». Представители сети рассказали организаторам, в каких направлениях хотели бы ввести инновации, поделись потребностями и «болями», от которых желают избавиться. Представители компании выступили в качестве экспертного жюри. «Мы стремимся к цифровым экосистемам, которые повышают производительность. Инновации вводят в разных частях компании: в цепочках поставок, бэк-офисе, на всем протяжении клиентского пути», — добавил Степанов. Среди новшеств, которые появились в компании, — кассы самообслуживания и самостоятельное сканирование товаров, система распознавания лиц, оценки рисков по возникновению очередей, диджитал-панели обратной связи. Особой популярностью у покупателей пользуется электронный сомелье, который советует, какой напиток подобрать к тому или иному блюду. Также компания начала тестировать проект магазина, где вообще отсутствуют продавцы и покупателю не надо с кем-либо контактировать. Участники проекта CorpSpace предлагали инновации по таким направлениям, как работа с персоналом, маркетинг, логистика, организация пространства в торговой точке, улучшение работы в период пандемии коронавируса. Всего на мероприятии свои идеи представили восемь небольших компаний. В магазинах будущего покупателям помогут роботы Предприниматели активно обсуждали, как повысить интерес покупателей к магазинам и сделать так, чтобы они возвращались. Компания Botledder предложила создать точки эмоционального притяжения с помощью роботов. Выступающий демонстрировал роботизированный комплекс Cubic, который сейчас разливает кофе для посетителей ТЦ «Алатырь», и предложил дополнить магазины «Пятерочки» роботами-барменами. Компания PINA порекомендовала использовать для привлечения интерактивные видеотехнологии. Стартап «Не дремлющее око» предложил с помощью нейросетевого видеонаблюдения следить за тем, чтобы все покупатели в магазинах были в медицинских масках. Также с помощью нейросетей можно отслеживать поведение покупателей, составлять их портрет. Вовремя выявлять опустевшие полки, чтобы оперативно их пополнять. Для адаптации новых сотрудников используют игровой формат Проект «Рекрут» решил проблемы массового подбора сотрудников и выгорания рекрутеров с помощью чат-ботов и лидогенерации. Команда проекта «Быстрый старт» представила авторскую методику адаптации и вовлечения новых сотрудников с помощью мобильного предложения и геймификации. Компания Evotech рассказала о системе рационализации рабочего времени и управления персоналом на аутсорсинге, которая основана на математических расчетах и чековой статистике. Фирма B2Field презентовала свое приложение по управлению выездными сотрудниками в ритейле из любой точки мира. Сеть станций техосмотра ТОПСТО предложила электронную систему автоматизации документооброта для прохождения ТО. После каждого выступления проекты оценивало экспертное жюри. Специалисты давали обратную связь и обсуждали, как те или иные идеи нужно доработать и встроить в работу компании. Проект CorpSpace появился благодаря поддержке министерства инвестиций и развития Свердловской области. Инициатива осуществляется в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». Мероприятие открыла министр инвестиций и развития Виктория Казакова. «Развитие малого и среднего бизнеса важно не только для региона, но и для всей России. Так как все знают, что малое и среднее предпринимательство — двигатель экономики», — заявила Казакова. Она также добавила, что по уровню развития среднего и малого бизнеса свердловский регион входит в пятерку лидеров субъектов РФ.
