Надзорные инстанции закончили рассмотрение обращение части сотрудников филиала «Ямалкоммунэнерго» в Муравленко — «Тепло». Ведомства не нашли никаких нарушений в расчете оплаты труда работников, которым установлен 36-часовой рабочий день в связи с вредными условиями.
Напомним, вопрос возник в начале года. В этот период была проведена аттестация рабочих мест, и некоторым работникам был установлен сокращенный рабочий день. При этом коммунальщики пожаловались, что зарплата сократилась: работодатель считал часовую тарифную ставку, исходя из нормы в 40 часов.
Председатель первички Муравленко «Тепло» Ольга Симонова обратилась в Гострудинспекцию и прокуратуру с просьбой проверить правомерность системы начисления зарплаты после аттестации.
«Я получила ответ инстанций. Прокуратура не нашла нарушений. Ну, значит, мне нужно попросить прощения у директора Калаушина за то, что доставила неприятности. Он сказал, что наиболее важно сейчас, чтобы работники подписали дополнительные соглашения. Однако не все сотрудники даже после получения ответов готовы на это. Некоторые даже готовы идти в суд, так как уверяют, что зарплата снизилась после аттестации рабочих мест на 1,5 тыс. рублей. Люди считают, что это незаконно. Полагаю, будут вестись консультации с Минздравсоцразвития, которое эти нормы устанавливает», — говорит Ольга Симонова.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Надзорные инстанции закончили рассмотрение обращение части сотрудников филиала «Ямалкоммунэнерго» в Муравленко — «Тепло». Ведомства не нашли никаких нарушений в расчете оплаты труда работников, которым установлен 36-часовой рабочий день в связи с вредными условиями. Напомним, вопрос возник в начале года. В этот период была проведена аттестация рабочих мест, и некоторым работникам был установлен сокращенный рабочий день. При этом коммунальщики пожаловались, что зарплата сократилась: работодатель считал часовую тарифную ставку, исходя из нормы в 40 часов. Председатель первички Муравленко «Тепло» Ольга Симонова обратилась в Гострудинспекцию и прокуратуру с просьбой проверить правомерность системы начисления зарплаты после аттестации. «Я получила ответ инстанций. Прокуратура не нашла нарушений. Ну, значит, мне нужно попросить прощения у директора Калаушина за то, что доставила неприятности. Он сказал, что наиболее важно сейчас, чтобы работники подписали дополнительные соглашения. Однако не все сотрудники даже после получения ответов готовы на это. Некоторые даже готовы идти в суд, так как уверяют, что зарплата снизилась после аттестации рабочих мест на 1,5 тыс. рублей. Люди считают, что это незаконно. Полагаю, будут вестись консультации с Минздравсоцразвития, которое эти нормы устанавливает», — говорит Ольга Симонова.
