{{userService.getUserParam('notifications_count')}} {{ userService.getUserParam('notifications_count')+1 }}
Выйти
Войти
Новости приходят чаще, чем вам хотелось бы, а поводы не интересны?
настроить уведомления
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
подписаться на уведомления
у вас {{ userService.getUserParam('notifications_count') }} новых уведомления
Вы не зарегистрированы. Войдите в свой профиль, чтобы использовать уведомления в полную силу
Редактирование подписок
Комментарии
Авторы
Сюжеты
отписаться
отписаться
отписаться
{{userService.settingsPanel.errors.form}}
{{userService.settingsPanel.errors.name}}
{{userService.settingsPanel.errors.new_password}}
URA.RU готово сообщать вам новости, на каком бы сайте вы ни находились
Со счетом 92 против 61 выиграла Осака.
Подписаться
Не подписываться
Москва
прогноз на 7 дней
Доллар 66,26
Динамика за 2 недели
Евро 75,39
Динамика за 2 недели
Чтобы подписаться на рассылку, укажите свой e-mail
{{email_subscribe.errors.email}}
13 декабря 2018
06:25  18 октября 2016 0

Россияне готовы отказаться от своих интересов и карьеры ради зарплаты

Клипарт., взятка, зарплата, коррупция, деньги
Российские специалисты готовы смириться с рутиной, переработками и отсутствием перспектив ради денегФото: Александр Мамаев © URA.Ru

Россияне заявили о готовности смириться с однообразием, переработками и отсутствием карьерного роста ради зарплаты. При этом приоритет работники отдают международным компаниям. Такие выводы позволяют сделать результаты исследования «Мотивация персонала на российском рынке труда», пишет газета «Коммерсант».

Всего в опросе приняли участие больше 4 тысяч человек из Москвы (40%), Санкт-Петербурга (17%) и регионов (43%). Как выяснилось, главным мотивирующим фактором для большинства респондентов является уровень оплаты труда (64%). Следом россияне ставят масштабные и интересные задачи (40%), комфортную атмосферу в коллективе (36%), карьерный рост (33%) и официальное трудоустройство (31%).

Среди дополнительных факторов, которые мотивируют российских специалистов, являются добровольное медицинское страхование (67%), корпоративное обучение (55%), медицинская страховка для членов семьи (33%), оплата транспорта (27%) и компенсация питания (25%).

По словам авторов исследования, хорошая зарплата мирит россиян с раздражающими факторами вроде рутинной работы, которую готовы терпеть 44% опрошенных, и регулярными переработками (40%). Кроме того, 28% людей способны отказаться ради денег и от карьерного роста, и лишь 19% опрошенных не стали бы мириться ни с одним из этих факторов, поскольку не считают размер зарплаты достаточным мотиватором.

Сергей Демин
© Служба новостей «URA.RU»

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
из сюжета
{{item.story_prev.date}}
ПРЕДЫДУЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
{{item.story_next.date}}
СЛЕДУЮЩАЯ НОВОСТЬ СЮЖЕТА
Система Orphus
Загрузка...

{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
{{a.id?a.name:a.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
другие новости сюжета
{{item_print.story_prev.date}}
{{item_print.story_next.date}}
Разрешить уведомления Подписаться на рассылку Присоединиться к Telegram Уведомления во Вконтакте
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров
новости партнеров