Павел Завальный предложил ввести учебно-производственные комбинатыФото из личного архива П. Завального
Депутат Госдумы от ХМАО Павел Завальный заявил, что необходимо разработать программу подготовки рабочих и инженерных кадров, так как в округе стало сложно найти грамотных молодых специалистов. Об этом он сообщил на встрече в «Россети Тюмень».
«Я еще раз убедился в том, что механизм подготовки кадров, рынок труда в регионе не сбалансированы. Возникает ситуация, при которой ребята не могут найти хорошую работу, а компании — грамотных работников. Пора разрабатывать окружную программу, дорожную карту балансировки рынка труда, подготовки и переподготовки рабочих и инженерных кадров для экономики округа, причем делать это совместно с компаниями-работодателями», — сказал Завальный.
Высокотехнологичные рабочие специальности востребованы как у работодателей, так и у выпускников средней и старшей школы. Конкурс на такие направления в колледжах ХМАО достигает 10 человек на место. Однако часто полученные навыки не соответствуют требованиям работодателей.
Руководитель «Россети Тюмень» Олег Петров рассказал, что компания зачастую вынуждена вахтовать сотрудников, чтобы решить проблему нехватки кадров, особенно рабочих профессий. По словам Завального, нужно обеспечить предприятия кадрами, максимально заменить межрегиональную вахту внутрирегиональной, чтобы удержать трудовые ресурсы в городах округа.
Решением проблемы депутат видит целевое обучение и стажировки на конкретных предприятиях. Так, компании смогут участвовать в обучении своих будущих работников и обеспечат им необходимый уровень подготовки. Также Завальный предложил обратиться к опыту «учебно-производственных комбинатов», в ходе которых старшеклассники могли бы присмотреться к рабочим профессиям, и оставить ЕГЭ только для школьников, намеревающихся поступать в вузы.
«Мы уже готовим с окружным департаментом труда и занятости населения, департаментом образования и молодежной политики мероприятия на эту осень, которые позволят начать подготовку такой дорожной карты», — сообщил Завальный.
Заказчик: кандидат в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по одномандатному избирательному округу № 222 «Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — Ханты-Мансийский одномандатный избирательный округ» Павел Николаевич Завальный.
Изготовлено: ООО «Сибирско-Уральская медиакомпания»; Юридический адрес: 620000, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 5, помещение № 317; ИНН 6671449451. Тираж _1_ экз. Дата изготовления: 16.09.2021 г
Оплачено из средств Избирательного фонда кандидата в депутаты от политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в «Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по одномандатному избирательному округу №222 «Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — Ханты-Мансийский одномандатный избирательный округ» Павла Николаевича Завального.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Депутат Госдумы от ХМАО Павел Завальный заявил, что необходимо разработать программу подготовки рабочих и инженерных кадров, так как в округе стало сложно найти грамотных молодых специалистов. Об этом он сообщил на встрече в «Россети Тюмень». «Я еще раз убедился в том, что механизм подготовки кадров, рынок труда в регионе не сбалансированы. Возникает ситуация, при которой ребята не могут найти хорошую работу, а компании — грамотных работников. Пора разрабатывать окружную программу, дорожную карту балансировки рынка труда, подготовки и переподготовки рабочих и инженерных кадров для экономики округа, причем делать это совместно с компаниями-работодателями», — сказал Завальный. Высокотехнологичные рабочие специальности востребованы как у работодателей, так и у выпускников средней и старшей школы. Конкурс на такие направления в колледжах ХМАО достигает 10 человек на место. Однако часто полученные навыки не соответствуют требованиям работодателей. Руководитель «Россети Тюмень» Олег Петров рассказал, что компания зачастую вынуждена вахтовать сотрудников, чтобы решить проблему нехватки кадров, особенно рабочих профессий. По словам Завального, нужно обеспечить предприятия кадрами, максимально заменить межрегиональную вахту внутрирегиональной, чтобы удержать трудовые ресурсы в городах округа. Решением проблемы депутат видит целевое обучение и стажировки на конкретных предприятиях. Так, компании смогут участвовать в обучении своих будущих работников и обеспечат им необходимый уровень подготовки. Также Завальный предложил обратиться к опыту «учебно-производственных комбинатов», в ходе которых старшеклассники могли бы присмотреться к рабочим профессиям, и оставить ЕГЭ только для школьников, намеревающихся поступать в вузы. «Мы уже готовим с окружным департаментом труда и занятости населения, департаментом образования и молодежной политики мероприятия на эту осень, которые позволят начать подготовку такой дорожной карты», — сообщил Завальный. Заказчик: кандидат в депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по одномандатному избирательному округу № 222 «Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — Ханты-Мансийский одномандатный избирательный округ» Павел Николаевич Завальный. Изготовлено: ООО «Сибирско-Уральская медиакомпания»; Юридический адрес: 620000, Свердловская область, г. Екатеринбург, ул. Карла Либкнехта, д. 5, помещение № 317; ИНН 6671449451. Тираж _1_ экз. Дата изготовления: 16.09.2021 г Оплачено из средств Избирательного фонда кандидата в депутаты от политической партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в «Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации восьмого созыва по одномандатному избирательному округу №222 «Ханты-Мансийский автономный округ — Югра — Ханты-Мансийский одномандатный избирательный округ» Павла Николаевича Завального.
