Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право взять 24 дня отпуска по уходу за ребенком. URA.RU рассказывает, как правильно это можно сделать.
Отгулы можно накопить
По Трудовому кодексу РФ родители, опекуны или попечители ребенка-инвалида имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С 1 сентября 2023 года появилась возможность копить эти дни, чтобы использовать их разом. Таким образом получится взять отпуск сразу на 24 дня.
Кому положен отпуск
Согласно постановлению правительства РФ, данная возможность предоставляется только тем работникам, кто трудоустроен по Трудовому договору. Льгота действует до очередного переосвидетельствования (продления инвалидности) или пока ребенку не исполнится 18 лет. Если родитель заболел во время отпуска, дни можно будет перенести.
Какие документы потребуются
График предоставления дополнительных выходных необходимо согласовывать с работодателем. Чтобы их получить, нужно принести в отдел кадров:
- личное заявление работника;
- копию справки бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ), подтверждающей статус ребенка-инвалида;
- копию документа о месте фактического жительства или пребывания ребенка;
- копию свидетельства о рождении или усыновлении ребенка, документ, подтверждающий установление опеки либо попечительства;
- оригинал справки с места работы другого родителя, о том, что он не использовал дополнительные дни отпуска.
- если другой родитель не работает, то вместо справки работник приносит подтверждающие это документы.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
