По словам Александры Александровой, Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в миреФото: пресс-служба «Авито»
В столице России состоялось открытие Клуба работодателей Москвы — новой профессиональной площадки, которая объединит работодателей и представителей бизнес-сообщества. Клуб создан в рамках стратегического партнерства Московского центра инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» и платформы «Авито Работа». Как рассказали URA.RU представители пресс-службы платформы, клуб позволит работодателям обмениваться экспертизой и находить эффективные решения для подбора лучших кадров.
«Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире, он очень динамичный и постоянно требует глубокого анализа и новых решений для поиска и удержания лучших кадров. Клуб работодателей Москвы — уникальная площадка для обмена экспертизой, где ведущие компании города будут совместно искать эффективные ответы на вызовы рынка, обмениваться лучшими практиками в HR и реализации проектов повышения производительности труда», — рассказала первый замруководителя Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы Александра Александрова.
На открытии клуба презентовали его планы на 2025 год и рассказали о ключевых инициативах, запланированных для участников сообщества. Также прошла панельная дискуссия «Москва карьерная: инструменты для успешного найма и удержания сотрудников», на которой ведущие эксперты обсудили тенденции рынка труда, вызовы, стоящие перед компаниями, и успешные HR-стратегии. Важной частью дискуссии стало обсуждение потребностей бизнеса в формировании кадрового резерва и развитии HR-стратегий в условиях растущей конкуренции за таланты.
«Рынок труда претерпевает значительные изменения: последние несколько лет он находится в состоянии дефицита. В этой ситуации компании, как правило, фокусируют свое внимание на решение проблем „внутри „, но пора привлекать и внешние силы. Мы планируем проводить воркшопы, привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке. В дальнейшем планируем расширение клуба, создание комитетов по ключевым отраслям, таким как ретейл, промышленность, транспорт и другие“, — отметил директор по развитию „Авито Работы“ Роман Губанов.
Роман Губанов сказал, что клуб планирует привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке
Фото: пресс-служба «Авито»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В столице России состоялось открытие Клуба работодателей Москвы — новой профессиональной площадки, которая объединит работодателей и представителей бизнес-сообщества. Клуб создан в рамках стратегического партнерства Московского центра инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего» и платформы «Авито Работа». Как рассказали URA.RU представители пресс-службы платформы, клуб позволит работодателям обмениваться экспертизой и находить эффективные решения для подбора лучших кадров. «Московский рынок труда остается одним из наиболее масштабных и диверсифицированных в стране и в мире, он очень динамичный и постоянно требует глубокого анализа и новых решений для поиска и удержания лучших кадров. Клуб работодателей Москвы — уникальная площадка для обмена экспертизой, где ведущие компании города будут совместно искать эффективные ответы на вызовы рынка, обмениваться лучшими практиками в HR и реализации проектов повышения производительности труда», — рассказала первый замруководителя Департамента труда и соцзащиты населения города Москвы Александра Александрова. На открытии клуба презентовали его планы на 2025 год и рассказали о ключевых инициативах, запланированных для участников сообщества. Также прошла панельная дискуссия «Москва карьерная: инструменты для успешного найма и удержания сотрудников», на которой ведущие эксперты обсудили тенденции рынка труда, вызовы, стоящие перед компаниями, и успешные HR-стратегии. Важной частью дискуссии стало обсуждение потребностей бизнеса в формировании кадрового резерва и развитии HR-стратегий в условиях растущей конкуренции за таланты. «Рынок труда претерпевает значительные изменения: последние несколько лет он находится в состоянии дефицита. В этой ситуации компании, как правило, фокусируют свое внимание на решение проблем „внутри „, но пора привлекать и внешние силы. Мы планируем проводить воркшопы, привлекать лидеров индустрии для обсуждения актуальной ситуации на рынке. В дальнейшем планируем расширение клуба, создание комитетов по ключевым отраслям, таким как ретейл, промышленность, транспорт и другие“, — отметил директор по развитию „Авито Работы“ Роман Губанов.
