Подавляющее большинство работодателей сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании по трудоустройству HeadHunter по итогу опроса 232 представителей российских компаний.
«87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — цитирует ТАСС данные исследования. Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации связано с намерением скрыть отсутствие необходимых для желаемой должности навыков. В 53% случаев соискатели указывали не все места прежней работы, в 27% случаев скрывали рабочий стаж. Возраст скрывали в 20% случаев.
Также аналитики компании по трудоустройству выяснили, что нередко соискатели скрывают свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы. При этом для большинства опрошенных представителей компаний (69%) недостоверная информация в резюме является достаточным поводом для отказа кандидату в приеме на работу.
Ранее в Союзе профсоюзов России сообщили, что причиной сокращений в стране является оптимизация, в результате которой сокращаются издержки работодателя, пишет «Национальная служба новостей».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Подавляющее большинство работодателей сталкивались с недостоверной информацией в резюме соискателей. Об этом свидетельствуют результаты исследования компании по трудоустройству HeadHunter по итогу опроса 232 представителей российских компаний. «87% работодателей сталкивались с ложью в резюме соискателей хотя бы раз», — цитирует ТАСС данные исследования. Чаще всего (74%) предоставление неправдивой информации связано с намерением скрыть отсутствие необходимых для желаемой должности навыков. В 53% случаев соискатели указывали не все места прежней работы, в 27% случаев скрывали рабочий стаж. Возраст скрывали в 20% случаев. Также аналитики компании по трудоустройству выяснили, что нередко соискатели скрывают свои вредные привычки, уровень знания иностранных языков, достижения и причины увольнения с прежних мест работы. При этом для большинства опрошенных представителей компаний (69%) недостоверная информация в резюме является достаточным поводом для отказа кандидату в приеме на работу. Ранее в Союзе профсоюзов России сообщили, что причиной сокращений в стране является оптимизация, в результате которой сокращаются издержки работодателя, пишет «Национальная служба новостей».
