Россиянам станет проще получить деньги за неправомерное увольнение в пандемию коронавируса. Об этом сообщил председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев, готовящий новые поправки в Трудовой Кодекс.
«Подготовленный законопроект разрешает подавать иск в суд о взыскании компенсации морального вреда в течение трех месяцев решения суда. Если суд решил, что гражданин будет восстановлен на работе, то в течение трех месяцев он сможет подать в суд на работодателя и получить компенсацию морального вреда за увольнение», — пояснил юрист «Российской газете».
Он также отметил, что если сейчас в иске о восстановлении на работе гражданин сразу не заявил о компенсации, то взыскать ее даже после победы в суде невозможно. Однако новые поправки сделают механизм получения денег от работодателя проще.
Помимо этого, новые поправки, которые упрощают получение больничного, разработало Министерство труда России. Если правительство примет их, то сведения о себе работнику нужно будет предоставлять не каждый раз при болезни, а однократно: при поступлении на работу либо в течение трудовой деятельности. Об этом пишет деловое издание «Взгляд». Кроме того, с 14 декабря листок нетрудоспособности можно оформить в электронном виде наряду с бумажным носителем, сообщает RT.
Министерство труда РФ считает, что при увольнении работник не обязан подписывать обходной лист. Законодательством такая норма не предусматривается, и эта мера незаконна по отношению к работнику.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россиянам станет проще получить деньги за неправомерное увольнение в пандемию коронавируса. Об этом сообщил председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев, готовящий новые поправки в Трудовой Кодекс. «Подготовленный законопроект разрешает подавать иск в суд о взыскании компенсации морального вреда в течение трех месяцев решения суда. Если суд решил, что гражданин будет восстановлен на работе, то в течение трех месяцев он сможет подать в суд на работодателя и получить компенсацию морального вреда за увольнение», — пояснил юрист «Российской газете». Он также отметил, что если сейчас в иске о восстановлении на работе гражданин сразу не заявил о компенсации, то взыскать ее даже после победы в суде невозможно. Однако новые поправки сделают механизм получения денег от работодателя проще. Помимо этого, новые поправки, которые упрощают получение больничного, разработало Министерство труда России. Если правительство примет их, то сведения о себе работнику нужно будет предоставлять не каждый раз при болезни, а однократно: при поступлении на работу либо в течение трудовой деятельности. Об этом пишет деловое издание «Взгляд». Кроме того, с 14 декабря листок нетрудоспособности можно оформить в электронном виде наряду с бумажным носителем, сообщает RT. Министерство труда РФ считает, что при увольнении работник не обязан подписывать обходной лист. Законодательством такая норма не предусматривается, и эта мера незаконна по отношению к работнику.
