Россиянам старше 40 лет предложили выделять дополнительный оплачиваемый выходной. Но при одном условии

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Визит врио губернатора Курганской области Шумкова Вадима в Шадринск, врач, больница
Работники старше 40 лет смогут получать отгул для прохождения медицинского обследования Фото:

Россиянам в возрасте 40 лет и старше хотят предоставить отгул для прохождения диспансеризации. Такая инициатива указана в законопроекте, внесенном правительством РФ в Госдуму и опубликованном в электронной базе данных нижней палаты парламента.

«Работники, достигшие возраста 40 лет <…> при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка», — пишет RNS со ссылкой на документ.

В документе также говорится о том, что работник, получивший отгул, должен будет подтвердить, что использовал указанный день для прохождения медицинского обследования, если это предусматривает коллективный договор или локальный нормативный акт. Доказывать факт диспансеризации будет соответствующая справка из больницы.

Читайте URA.RU в Telegram! Мы рассказываем о всех важных новостях России и мира раньше конкурентов. Подписаться.

Все главные новости страны и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Россиянам в возрасте 40 лет и старше хотят предоставить отгул для прохождения диспансеризации. Такая инициатива указана в законопроекте, внесенном правительством РФ в Госдуму и опубликованном в электронной базе данных нижней палаты парламента. «Работники, достигшие возраста 40 лет <…> при прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка», — пишет RNS со ссылкой на документ. В документе также говорится о том, что работник, получивший отгул, должен будет подтвердить, что использовал указанный день для прохождения медицинского обследования, если это предусматривает коллективный договор или локальный нормативный акт. Доказывать факт диспансеризации будет соответствующая справка из больницы.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...