«Полностью оплачиваются работодателем»: в Челябинске запустили обновленные курсы для водителей троллейбусов

В Челябинске запустили обновленные курсы для водителей троллейбусов
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Обучение проходит на новых троллейбусах
Обучение проходит на новых троллейбусах Фото:

Команда проекта «Челябинский троллейбус» запустила усовершенствованную программу обучения водителей. Главное отличие курсов — подготовка проходит на новом подвижном составе. Курсы полностью оплачиваются будущим работодателем, рассказал URA.RU руководитель обособленного подразделения «Группы Синара» в Челябинске Илья Таболин.

«Сегодня в штате транспортного предприятия работают 197 водителей. Для запуска всех запланированных троллейбусных маршрутов нужно принять минимум такое же количество человек. Для этого компанией проработан вопрос организации курсов водителей в обновленном формате. Обучение проходит с нуля и полностью оплачивается будущим работодателем», — пояснил URA.RU Таболин.

Запуск новой программы позволит ускорить комплектование штата для запуска следующих троллейбусных маршрутов в Челябинске. В настоящее время одновременно обучаются 45 человек в двух группах, не зафиксировано ни одного отказа от обучения. В период прохождения обучения выплачивается ежемесячная стипендия, размер которой регулярно повышается. Сегодня она составляет 45 тысяч рублей. «В целом же, в подготовку одного водителя компания вкладывает порядка 500 тысяч рублей», — добавил Таболин.

Главное отличие обновленных курсов заключается в том, что подготовка проходит на новом подвижном составе. Также уделяется внимание психологическому настрою водителей на работу.

Изменения коснулись самой площадки, а также подходов к обучению и порядка комплектования групп. Программа курсов разработана совместно с учебным центром «Перспектива» и согласована с Госавтоинспекцией по Челябинской области.

Для иногородних предусмотрено несколько компенсаций: на аренду жилья на время обучения и на проезд до места обучения. После окончания курсов студентам гарантировано официальное трудоустройство с возможностью дальнейшего повышения квалификационной категории. Предоставляется муниципальное жилье на условиях коммерческого найма.

Для водителей троллейбуса действует льготный выход на пенсию. Для женщин — в 50 лет при стаже работы водителем 15 лет, для мужчин — 55 лет при стаже работы водителем 20 лет.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Команда проекта «Челябинский троллейбус» запустила усовершенствованную программу обучения водителей. Главное отличие курсов — подготовка проходит на новом подвижном составе. Курсы полностью оплачиваются будущим работодателем, рассказал URA.RU руководитель обособленного подразделения «Группы Синара» в Челябинске Илья Таболин. «Сегодня в штате транспортного предприятия работают 197 водителей. Для запуска всех запланированных троллейбусных маршрутов нужно принять минимум такое же количество человек. Для этого компанией проработан вопрос организации курсов водителей в обновленном формате. Обучение проходит с нуля и полностью оплачивается будущим работодателем», — пояснил URA.RU Таболин. Запуск новой программы позволит ускорить комплектование штата для запуска следующих троллейбусных маршрутов в Челябинске. В настоящее время одновременно обучаются 45 человек в двух группах, не зафиксировано ни одного отказа от обучения. В период прохождения обучения выплачивается ежемесячная стипендия, размер которой регулярно повышается. Сегодня она составляет 45 тысяч рублей. «В целом же, в подготовку одного водителя компания вкладывает порядка 500 тысяч рублей», — добавил Таболин. Главное отличие обновленных курсов заключается в том, что подготовка проходит на новом подвижном составе. Также уделяется внимание психологическому настрою водителей на работу. Изменения коснулись самой площадки, а также подходов к обучению и порядка комплектования групп. Программа курсов разработана совместно с учебным центром «Перспектива» и согласована с Госавтоинспекцией по Челябинской области. Для иногородних предусмотрено несколько компенсаций: на аренду жилья на время обучения и на проезд до места обучения. После окончания курсов студентам гарантировано официальное трудоустройство с возможностью дальнейшего повышения квалификационной категории. Предоставляется муниципальное жилье на условиях коммерческого найма. Для водителей троллейбуса действует льготный выход на пенсию. Для женщин — в 50 лет при стаже работы водителем 15 лет, для мужчин — 55 лет при стаже работы водителем 20 лет.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...