Завод «ЧТЗ-Уралтрак» в Челябинске (госкорпорация «УВЗ», Свердловская область) летом продолжил массовый набор сотрудников. Как рассказали в пресс-службе предприятия, в июне приняли рекордное количество работников.
«В связи с увеличением объемов выпуска продукции ЧТЗ продолжает активно набирать персонал. В июне приняли на работу свыше 200 человек», — отметили на предприятии.
Соискателям предлагают конкурентоспособную зарплату, соцпакет с наличием «подъемных» при трудоустройстве, компенсации за аренду жилья и проезд до работы. Летом сотрудникам доступны также льготные путевки для отдыха детей в оздоровительных лагерях. По итогам деятельности предприятия в мае средняя зарплата производственных рабочих достигла 90 тысяч рублей.
В пресс-службе завода сообщили, что из вновь принятых в июне сотрудников 42% приняты на позиции рабочих, 46% — учениками на производственные профессии. В результате часть персонала с нуля получит на заводе профессию, которая обеспечит доход с первых дней работы. За новичками закрепляют наставника, с которым осваивать азы специальности будет легче.
«Большое внимание уделяем подготовке молодых рабочих. Для этого создаем оптимальные условия для студентов профильных и непрофильных учебных заведений для прохождения производственной практики, развиваем наставничество», — заявила и. о. гендиректора Елена Тихомирова.
Основной приток кадров в будущем завод связывает с новичками и молодежью. Это позволит конкурировать на рынке труда с другими предприятиями региона.
За каждым новичком в процессии на заводе закрепляется свой наставник
Фото: пресс-служба завода «ЧТЗ-Уралтрак»
Соискателей привлекают высокая зарплата и расширенный соцпакет
Фото: пресс-служба завода «ЧТЗ-Уралтрак»
В июне на завод принято рекордное количество сотрудников
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Завод «ЧТЗ-Уралтрак» в Челябинске (госкорпорация «УВЗ», Свердловская область) летом продолжил массовый набор сотрудников. Как рассказали в пресс-службе предприятия, в июне приняли рекордное количество работников. «В связи с увеличением объемов выпуска продукции ЧТЗ продолжает активно набирать персонал. В июне приняли на работу свыше 200 человек», — отметили на предприятии. Соискателям предлагают конкурентоспособную зарплату, соцпакет с наличием «подъемных» при трудоустройстве, компенсации за аренду жилья и проезд до работы. Летом сотрудникам доступны также льготные путевки для отдыха детей в оздоровительных лагерях. По итогам деятельности предприятия в мае средняя зарплата производственных рабочих достигла 90 тысяч рублей. В пресс-службе завода сообщили, что из вновь принятых в июне сотрудников 42% приняты на позиции рабочих, 46% — учениками на производственные профессии. В результате часть персонала с нуля получит на заводе профессию, которая обеспечит доход с первых дней работы. За новичками закрепляют наставника, с которым осваивать азы специальности будет легче. «Большое внимание уделяем подготовке молодых рабочих. Для этого создаем оптимальные условия для студентов профильных и непрофильных учебных заведений для прохождения производственной практики, развиваем наставничество», — заявила и. о. гендиректора Елена Тихомирова. Основной приток кадров в будущем завод связывает с новичками и молодежью. Это позволит конкурировать на рынке труда с другими предприятиями региона.
