В Уральский государственный горный университет съехались представители 70 предприятий со всей России, чтобы найти сотрудников. Компании начали охоту на молодых специалистов в рамках традиционной Ярмарки вакансий УГГУ.
«Наше предприятие горнодобывающее и перерабатывающее, поэтому мы приехали сюда в первую очередь за горняками. Это направление будет востребовано всегда, и мы заинтересованы в омоложении коллектива, подготовке кадрового резерва. Большое внимание мы уделяем организации производственных практик — студентам предоставляется жилье, выплачиваются суточные, кроме того у ребят есть возможность получить рабочую специальность», — рассказывает главный специалист отдела привлечения персонала Кировского филиала АО «Апатит» Мария Зареченная.
За будущими кадрами работодатели готовы ехать издалека. На ярмарке присутствуют компании из Якутии, Забайкальского края, Мурманской области, Республики Коми, Москвы и УрФО. При этом некоторым предприятиям пришлось даже отказать из-за нехватки мест, отметила директор Центра карьера УГГУ Мария Коренькова.
На производстве сегодня особенно востребованы горные инженеры по открытым и горным работам, обогатители, маркшейдеры, электроэнергетики, геологи, конструкторы и проектировщики. На гарантированное трудоустройство могут рассчитывать и студенты среднего профессионального образования — за ними на рынке труда работодатели готовы вставать в очередь.
«Нам нужны специалисты не только по основному профилю деятельности компании — нефтедобыче, но и кадры для обширного вспомогательного производства. Горный университет готовит специалистов по всем важным для нас профилям — практически любому студенту нам есть, что предложить», — говорит НR-инженер нефтегазодобывающего управления «Сургутнефть» ПАО «Сургутнефтегаз» Анастасия Занина.
Как отмечают в вузе, для их студентов Ярмарка вакансий — это возможность выбрать наиболее подходящее место для прохождения практики или найти работу еще до окончания выпуска. По словам Марии Кореньковой, как правило, студенты обращают внимание на местонахождения предприятия, условия труда и размер заработной платы. «Ярмарка студентов для нас — одна из важнейших форм сотрудничества с предприятиями. Ребята могут лично задать вопросы работодателям из самых дальних уголков нашей страны, где развито горное производство и есть высокая потребность в специалистах. Спрос на горных инженеров в ближайшей перспективе будет только расти. На каждого выпускника Горного уже в среднем приходится от двух до десяти вакансий», — прокомментировала Мария Коренькова.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!
