Карьерный эксперт из центра «Профессии будущего» Алена Чукина дала советы россиянам, как правильно просить у начальства новогоднюю премию. Эксперт заявила, что перед запросом премии у руководства следует тщательно подготовиться, подтвердив свою «заслуженную» премию.
«Прежде чем обращаться к начальнику, соберите все важные данные, которые подтвердят вашу ценность для компании. Подумайте о своих достижениях за прошедший год: выполненные проекты, успешные продажи, улучшение процессов и т.д.», — заявила Чукина в разговоре с «Газетой.ru». Она подчеркнула, что стоит подготовить конкретные примеры своих достижений, демонстрирующих вклад в успех команды и компании в целом.
Помимо подготовки аргументации, Чукина также подчеркнула значение правильного выбора времени для подачи запроса на премию. Она советует начинать разговор, когда начальник находится в хорошем настроении и не занят другими делами, особенно после успешного завершения проектов или в конце года, когда рассматриваются итоги работы. Это может значительно увеличить шансы на успех.
Также при разговоре с начальством значительно увеличить шансы на получение премии может уверенность и тактичность. По мнению Чуйкиной, беседу стоит начинать с позитивной ноты, выражения благодарности за поддержку и предоставления возможностей развития и только потом переходить к теме премии. Во время разговора немаловажно показать свою готовность работать на результат.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Карьерный эксперт из центра «Профессии будущего» Алена Чукина дала советы россиянам, как правильно просить у начальства новогоднюю премию. Эксперт заявила, что перед запросом премии у руководства следует тщательно подготовиться, подтвердив свою «заслуженную» премию. «Прежде чем обращаться к начальнику, соберите все важные данные, которые подтвердят вашу ценность для компании. Подумайте о своих достижениях за прошедший год: выполненные проекты, успешные продажи, улучшение процессов и т.д.», — заявила Чукина в разговоре с «Газетой.ru». Она подчеркнула, что стоит подготовить конкретные примеры своих достижений, демонстрирующих вклад в успех команды и компании в целом. Помимо подготовки аргументации, Чукина также подчеркнула значение правильного выбора времени для подачи запроса на премию. Она советует начинать разговор, когда начальник находится в хорошем настроении и не занят другими делами, особенно после успешного завершения проектов или в конце года, когда рассматриваются итоги работы. Это может значительно увеличить шансы на успех. Также при разговоре с начальством значительно увеличить шансы на получение премии может уверенность и тактичность. По мнению Чуйкиной, беседу стоит начинать с позитивной ноты, выражения благодарности за поддержку и предоставления возможностей развития и только потом переходить к теме премии. Во время разговора немаловажно показать свою готовность работать на результат.
