Металлурги могли установить приложение на телефон и выполнять задания виртуального тренераФото: предоставлено пресс-службой ОМК
В России заработал проект оздоровления металлургов. Программу «Баланс здоровья» внедрили в Объединенной металлургической компании (ОМК). Как рассказали URA.RU на предприятии, проект помогает привить сотрудникам полезные привычки и мотивирует больше двигаться и заниматься физическими нагрузками.
«Мы с большим вниманием относимся к здоровью наших сотрудников. На каждом предприятии компании действуют специальные программы по поддержке активного образа жизни и занятий спортом. Только за три последних года компания вложила в такие проекты больше 19 миллионов рублей», — рассказал руководитель направления охраны здоровья и промышленной медицины ОМК Василий Нисиченко.
В рамках действия проекта все желающие могли установить приложение на телефон и выполнять задания виртуального тренера. Как пояснили на предприятии, за время проекта 53% участников отметили, что увеличили свою физическую активность и стали тренироваться три-пять раз в неделю.
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В России заработал проект оздоровления металлургов. Программу «Баланс здоровья» внедрили в Объединенной металлургической компании (ОМК). Как рассказали URA.RU на предприятии, проект помогает привить сотрудникам полезные привычки и мотивирует больше двигаться и заниматься физическими нагрузками. «Мы с большим вниманием относимся к здоровью наших сотрудников. На каждом предприятии компании действуют специальные программы по поддержке активного образа жизни и занятий спортом. Только за три последних года компания вложила в такие проекты больше 19 миллионов рублей», — рассказал руководитель направления охраны здоровья и промышленной медицины ОМК Василий Нисиченко. В рамках действия проекта все желающие могли установить приложение на телефон и выполнять задания виртуального тренера. Как пояснили на предприятии, за время проекта 53% участников отметили, что увеличили свою физическую активность и стали тренироваться три-пять раз в неделю.
