За 11 месяцев 2009 года по требованию государственных инспекторов труда более 18 тыс. человек в Ханты-Мансийском автономном округе получили задержанную работодателями зарплату на общую сумму в 620 млн. рублей. Львиная доля случаев нарушения законодательства приходится на предприятия среднего и малого бизнеса – 82%. Почти 300 должностных лиц привлечены к административной ответственности на 1 млн. 376 тыс. рублей. Об этом, как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе губернатора региона, сегодня на пресс-конференции заявил руководитель Государственной инспекции труда в Югре Евгений Кривобоков.

 

В подавляющем числе случаев нарушения происходят по вине самих работников, которые проявляют юридическую неграмотность, пассивность в оформлении трудовых отношений и их соблюдении. Об этом говорит и тот факт, что от самих пострадавших в государственную инспекцию поступило менее 2,5 тысяч заявлений, из них 38% – по нарушениям сроков выплаты зарплаты и расчёта при увольнении. Происходит такое не только по умыслу предпринимателей, а также из-за слабой подготовки их юридических и кадровых служб.

 

Совершенно иная ситуация на крупных предприятиях. Объясняется это тем, что их руководители являются участниками ежегодных трёхсторонних соглашений, которые заключают правительство Югры, профсоюзы и работодатели. Здесь меньше нарушений с выплатами заработка, пенсионными отчислениями, соблюдением договорённости о минимальном размере зарплаты в автономном округе.

 

Евгений Кривобоков через СМИ рекомендовал гражданам при оформлении трудовых отношений в первую очередь обращать внимание на величину оклада, премий, состав так называемого социального пакета, соблюдение величины отпуска – минимальный в Югре равен 44 календарным дням, условий оплаты льготного проезда и т.п. Он также напомнил, что в государственной инспекции постоянно работают «горячая линия» по телефону 33-06-43, в восьми городах помощь и консультации оказывают специалисты. Главный инспектор также пожелал югорчанам активнее защищать свои трудовые права на основе законодательства, больше проявлять социальной ответственности и солидарности.