Вперед, к вершинам! На любимом предприятии Путина начали отбор новых лидеров. Перед ними открываются карьерные перспективы
Размер текста
-
17
+
На предприятии корпорации «Уралвагонзавод» — ОАО «Уралтрансмаш» — состоялся отбор претендентов на заводскую систему обучения и профессионального продвижения «Вертикаль». После тестирования, индивидуальных собеседований и изучения личных дел молодых специалистов отобраны наиболее интеллектуально подготовленные, перспективные, обладающие лидерским потенциалом и профессиональной нацеленностью работники.
Как сообщает пресс-служба УВЗ, предприятие формирует кадровый резерв, занимаясь обучением молодежи. «Необходимо отметить постоянный интерес молодых работников к обучению в системе „Вертикаль“, действующей на предприятии уже более 10 лет. В соответствии с приказом генерального директора на первый курс обучения в систему „Вертикаль“ зачислены 28 работников предприятия, на второй курс переведены 20 сотрудников», — говорится в сообщении УВЗ.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На предприятии корпорации «Уралвагонзавод» — ОАО «Уралтрансмаш» — состоялся отбор претендентов на заводскую систему обучения и профессионального продвижения «Вертикаль». После тестирования, индивидуальных собеседований и изучения личных дел молодых специалистов отобраны наиболее интеллектуально подготовленные, перспективные, обладающие лидерским потенциалом и профессиональной нацеленностью работники. Как сообщает пресс-служба УВЗ, предприятие формирует кадровый резерв, занимаясь обучением молодежи. «Необходимо отметить постоянный интерес молодых работников к обучению в системе „Вертикаль“, действующей на предприятии уже более 10 лет. В соответствии с приказом генерального директора на первый курс обучения в систему „Вертикаль“ зачислены 28 работников предприятия, на второй курс переведены 20 сотрудников», — говорится в сообщении УВЗ.
