Верховный суд уточнил правила ухода в отпуск

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Закрытие пляжа Голубые озера. Курган , отпуск, загар, лето, голубые озера, женщина, плавание, отдых, купание
В отпуск лучше уходить по графику и не настаивать на компенсации Фото: Екатерина Сычкова © URA.RU

За отпуск нельзя брать компенсации и переносить его на следующий год без крайней необходимости. Такое решение вынес Верховный суд на основании дела бывшего бухгалтера ФСИН, которая потребовала компенсации 600 тысяч рублей за то, что не была в отпуске девять лет.

Верховный суд в рассмотрении дела особо акцентировал внимание на том, что по закону не работник берет отпуск, а его предоставляет ему работодатель, пишет «Российская газета».

В суде уточнили, что сотрудникам, особенно тем, кто служит в органах внутренних дел, нельзя заменять отпуск компенсацией. Компенсация может быть выплачена только в случае увольнения. «В период трудовых отношений взять деньги вместо отпуска нельзя», — подчеркнули в суде.

В каждой организации должен быть составлен календарный план, согласно которому каждому сотруднику предоставляют отпуск, контролировать график обязана кадровая служба. Переносить или продлить отпуск можно лишь по согласованию с начальником, который должен издать соответствующий приказ за личной подписью.

Ранее в Трудовой кодекс внесли поправки, согласно которым работодателей обяжут выплачивать тройное пособие сотрудникам при закрытии компании. В противном случае владелец фирмы просто не сможет ее ликвидировать.

Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...