02 января 2025
01 января 2025

Аналитики рассказали, за что штрафуют пермяков на работе

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт. Зарплата. Челябинск, зарплата, пять тысяч, конверт, серая зарплата, деньги, наличные, расчет, купюры, банкноты, бухгалтер, получка
В большинстве пермских компаний, штрафы работников составляют максимум 10% от их месячного заработка Фото:

Пермяков на работе чаще всего штрафуют за прогулы, выход на работу в нетрезвом виде и за другие нарушения трудовой дисциплины. Таким исследованием с URA.RU поделились в пресс-службе сервиса по поиску и найму рабочих hh.ru.

«Чаще всего работодатели накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде). Наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы», — сообщают исследователи.

Больше половины (53%) штрафуют за опоздания, за некачественное исполнение обязанностей — 44%, за порчу корпоративного имущества — 30%, за действия без одобрения руководства, которые обернулись убытками — 27%. Чуть больше половины пермских компаний (52%) ответили, что применяют к сотрудникам штрафы, 44% ответили, что в их компаниях штрафов нет, 4% затруднились ответить.

Большинство компаний (70%) штрафуют сотрудников посредством полной или частичной невыплаты ежемесячной премии. 23% вычитают штраф из оклада, 8% из квартальной или полугодовой премии. Максимальная сумма штрафа у большинства компании (59%) не превышает 10% от месячной зарплаты, а в 23% штраф может доходить до 30% от заработка.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Пермяков на работе чаще всего штрафуют за прогулы, выход на работу в нетрезвом виде и за другие нарушения трудовой дисциплины. Таким исследованием с URA.RU поделились в пресс-службе сервиса по поиску и найму рабочих hh.ru. «Чаще всего работодатели накладывают на сотрудников санкции за грубые нарушения трудовой дисциплины (прогулы, выход на работу в нетрезвом виде). Наказание за это существует в 72% компаний, в которых применяются штрафы», — сообщают исследователи. Больше половины (53%) штрафуют за опоздания, за некачественное исполнение обязанностей — 44%, за порчу корпоративного имущества — 30%, за действия без одобрения руководства, которые обернулись убытками — 27%. Чуть больше половины пермских компаний (52%) ответили, что применяют к сотрудникам штрафы, 44% ответили, что в их компаниях штрафов нет, 4% затруднились ответить. Большинство компаний (70%) штрафуют сотрудников посредством полной или частичной невыплаты ежемесячной премии. 23% вычитают штраф из оклада, 8% из квартальной или полугодовой премии. Максимальная сумма штрафа у большинства компании (59%) не превышает 10% от месячной зарплаты, а в 23% штраф может доходить до 30% от заработка.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...