09 августа 2022

Кадры решают все. Сотрудники УВЗ заработали президентские дипломы

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Фото:

Двум молодым руководителям ОАО «ЛЕПСЕ» вручены дипломы Президентской программы управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ.

Дипломы выпускникам вручил руководитель администрации правительства Кировской области Александр Кутергин, который подчеркнул, что за 17 лет существования программа стала эффективным инструментом государственной кадровой политики. В 2015 году дипломы о профессиональной переподготовке получил 41 кировский специалист.

«Мой выпускной проект был посвящен разработке и внедрению стратегической программы материальной и нематериальной мотивации работников промышленного предприятия на примере нашей компании, — рассказал Леонид Кузнецов, начальник участка управления главного механика „ЛЕПСЕ“. — И сейчас полученный опыт начали применять в нашем подразделении».

«Обучение по Президентской программе дало мне возможность приобрести новые знания в области экономики, менеджмента и работы с персоналом, а также завести интересные и полезные знакомства, — добавил замначальника цеха гальванических и лакокрасочных покрытий Виктор Сапегин. — Тема моей выпускной аттестационной работы — технологическое перевооружение как стратегия развития производственного промышленного предприятия. Надеюсь, в ближайшем будущем смогу использовать полученные знания у нас в производстве».

Основная цель проекта — формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Чтобы стать слушателем программы, необходимо отвечать определенным требованиям: возраст не старше 40 лет, наличие высшего образования, а также опыт работы в должности руководителя не менее трех лет. ОАО «ЛЕПСЕ» на протяжении всего времени действия программы направляет молодых руководителей на обучение. 24 сотрудника повысили свою квалификацию, среди них директор по развитию Юрий Старков, начальник управления производством Константин Хаитов, руководитель механообрабатывающего производства Альберт Хасанов, многие начальники и заместители руководителей цехов и отделов.

Тысячи екатеринбуржцев читают наши новости в телеграме! Присоединяйтесь и вы – подписывайтесь на канал «Екатское Чтиво»

Двум молодым руководителям ОАО «ЛЕПСЕ» вручены дипломы Президентской программы управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ. Дипломы выпускникам вручил руководитель администрации правительства Кировской области Александр Кутергин, который подчеркнул, что за 17 лет существования программа стала эффективным инструментом государственной кадровой политики. В 2015 году дипломы о профессиональной переподготовке получил 41 кировский специалист. «Мой выпускной проект был посвящен разработке и внедрению стратегической программы материальной и нематериальной мотивации работников промышленного предприятия на примере нашей компании, — рассказал Леонид Кузнецов, начальник участка управления главного механика „ЛЕПСЕ“. — И сейчас полученный опыт начали применять в нашем подразделении». «Обучение по Президентской программе дало мне возможность приобрести новые знания в области экономики, менеджмента и работы с персоналом, а также завести интересные и полезные знакомства, — добавил замначальника цеха гальванических и лакокрасочных покрытий Виктор Сапегин. — Тема моей выпускной аттестационной работы — технологическое перевооружение как стратегия развития производственного промышленного предприятия. Надеюсь, в ближайшем будущем смогу использовать полученные знания у нас в производстве». Основная цель проекта — формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Чтобы стать слушателем программы, необходимо отвечать определенным требованиям: возраст не старше 40 лет, наличие высшего образования, а также опыт работы в должности руководителя не менее трех лет. ОАО «ЛЕПСЕ» на протяжении всего времени действия программы направляет молодых руководителей на обучение. 24 сотрудника повысили свою квалификацию, среди них директор по развитию Юрий Старков, начальник управления производством Константин Хаитов, руководитель механообрабатывающего производства Альберт Хасанов, многие начальники и заместители руководителей цехов и отделов.
Расскажите о новости друзьям
Система Orphus

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...