В РФ для работодателей планируют ввести стимулы, которые будут поощрять сотрудников с семейными обязанностями. По данным «Известий», такие рекомендации сейчас готовит Минтруд при участии заинтересованных сторон. Инициатива включает вопрос перевода беременных женщин на дистанционную работу.
«Минтруд России вместе с заинтересованными сторонами прорабатывает вопрос о стимулах для работодателей. Среди рекомендаций — вопрос перевода женщин в период беременности и воспитания малолетних детей на дистанционную работу», — пишут «Известия» со ссылкой на материалы правительства к отчету Минтруда в Госдуме.
По данным издания, в марте представители Счетной палаты предложили обязать работодателей переводить на удаленный либо гибкий режим сотрудниц с семейными обязанностями. В Трудовой кодекс уже внесены поправки, которые касаются регулирования дистанционной работы. Нововведения распространяются также на беременных и родителей, имеющих маленьких детей.
В начале года в Госдуме РФ предложили переводить сотрудников на дистанционную работу при сильных осадках, сугробах и гололеде. Соответствующее обращение было направлено в Минтруд.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Будьте в числе первых, кто узнает все самые важные новости России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам канала URA.RU в главном мессенджере России - MAX. Подписаться на URA.RU.
