Сегодня, 18 ноября, директор крупнейшей спортивной организации ХМАО – «ЮграМегаСпорт» – Вячеслав Журавлев официально объявил о своем решении уйти с поста. Это произошло на встрече с коллективом предприятия. По его словам, решение принято осознанно и направлено на то, чтобы прекратить спекуляцию на тему прозрачности и эффективности работы крупнейшего оператора окружного спортивного имущества ХМАО. Сразу после этой встречи господин Журавлев дал эксклюзивное интервью нашему агентству, в котором прокомментировал происходящее с ним и с компанией, которую он возглавлял до сегодняшнего дня. Подробности – на «URA.Ru».

 

 

– Я объявил о своем решении уйти с поста директора по собственному желанию. Это было мое собственное желание. Как-то более подробно комментировать этот вопрос не могу.

 

 

– Действительно, такой момент был. Несколько причин. Первое – свое заявление я написал в момент, когда мне было необходимо уйти в вынужденный отпуск. У меня практически не было времени объявить о своем решении коллективу. Поэтому было принято решение прокомментировать только причину моего отсутствия на работе как отпуск, а после моего возвращения в город официально объявить о решении уйти. Но скажу честно, ситуация вышла из-под контроля. За время моего отпуска мне поступило много звонков от сотрудников. По этим разговорам я понял, что информация о моем отсутствии началась подаваться в ином ключе, что в коллективе начались волнения. Поэтому, когда я вернулся, сразу же собрал коллектив. Провел совещание, где сказал, я принял решение отозвать свое заявление.

 

 

– Дело в том, что я понимаю – мне необходимо обеспечить доступную информацию коллективу о том, что происходит в компании. И пока все спорные вопросы я не решил, покидать компанию в этот период, на мой взгляд, было бы неправильно. А в последнее время, честно скажу, было много вопросов и мало времени для их решения. Это связано и с коллективными жалобами, которые направлялись в адрес губернатора. По этим жалобам мы все решения губернатора выполнили, произвели все законные процедуры по принятию этих решений. Это связано и с тем негативным информационным фоном, который появился в последнее время, где было заявлено, что компания непонятно чем занимается. Конечно, моральная сторона вопроса – самая основная. Мы должны были изменить информационный фон, на основании этого было написано в адрес губернатора и депутатов окружной думы письмо о деятельности компании по итогам прошедших девяти месяцев. Также было несколько встреч, которые были со СМИ, были направлены письма в те информационные издания, которые некорректную разместили информацию. Отмечу, что у нас очень обширная деятельность. Мы обслуживаем крупнейшие объекты Югры, это более 60 тыс. квадратных метров только под крышей и порядка миллиона гектаров земли, которая находится сегодня у нас в оперативном управлении. И по всем объектам мы готовы рассказать – что, где и как у нас происходит.

 

 

Неоднозначно. У нас 260 человек и всех интересуют подробности моего решения. Что смог – я объяснил. Могу уверено сказать, что все, что происходит – на работу коллектива никаким образом не отражается. Мы смогли за эту неделю наладить ситуацию, то настроение, что было на прошлой неделе – мы урегулировали, вопросы сняли. Из сегодняшнего разговора я понял, что коллектив хочет поговорить либо с губернатором, либо с его представителем. Не знаю, на чем это основано. В принципе, как я почувствовал, мои доводы относительно решения уйти, приняты, но вопросы у людей остались. Сегодня они смогут их задать представителю губернатора, который совсем скоро проведет встречу.

 

 

– Не знаю. Сегодня он неоднозначно высказался о моей работе. На вопрос сотрудника об этом, он ответил, что он удовлетворен моей работой в информационной части.

 

 

– Стратегия моей работы была направлена на коллективное принятие тех или иных решений. У нас очень большой объем работы. Сегодня все, что делается – это коллективные решения. Я не то, чтобы доволен работой компании, но сегодня она вышла на ту фазу, что она бы и без руководителя могла работать, если бы не нужно было ставить подписи под документами. На каждом объекте у нас существует свой управляющий, работает служба бухгалтерского учета, работает самостоятельно информационная служба. Все те службы, которые работают, абсолютно самодостаточны и саморегулируемы.

 

 

– Не знаю. Наверное ориентируются на нашу поговорку «от добра добра не ищут». Но все что мог, я честно, искренне сказал. Я могу сказать лишь то, что на работу данная ситуация не влияет вообще. Тут единый целый коллектив и все работают в обычном режиме.