«Следующий год на Ямале я объявляю Годом подготовки квалифицированных специалистов», – об этом, передает корреспондент «URA.Ru» сегодня в ходе ежегодного доклада о положении дел в ЯНАО заявил губернатор Дмитрий Кобылкин. Он объяснил свою идею тем, что все возрастающая конкуренция между странами и регионами, промышленное развитие выдвигают особые требования к кадровой политике и образованию на протяжении всей жизни. И если ничего не предпринимать, то через пять лет регион окажется на грани кадрового голода, потому что знания и умения здесь будут неконкурентоспособны.

 

Губернатор Ямала также назвал необходимые мероприятия, которые следует провести в регионе в этой сфере. Во-первых, считает Кобылкин, нужно повысить качество образования. «Наши кадры должны не просто соответствовать вызовам времени, а быть на шаг впереди. Самая перспективная наша инициатива - создание научно-образовательных комплексов, нацеленных на подготовку востребованных специалистов совместными усилиями власти и бизнеса. Соответствующая программа разработана до 2015 года. Это крупный проект по подготовке рабочих и инженерно-технических кадров по приоритетным отраслям экономики».

 

Второе мероприятие, по Кобылкину, – это переподготовка кадров: «От уровня квалификации зависит конкурентоспособность специалиста, благополучие его семьи. Поэтому такие программы необходимо внедрять и развивать».

 

Третье – разработка программы стимулирующих мер для специалистов, в которых остро нуждается округ: «Это, прежде всего, касается бюджетной сферы, испытывающей нехватку профессиональных кадров. Одним из значимых шагов региональной власти уже стало поэтапное повышение зарплат работников образования, физической культуры и спорта, молодежной политики, здравоохранения, культуры. В текущем году расходы окружного бюджета на эти цели были увеличены на 30%. Принято решение об увеличении единовременного пособия молодым специалистам при устройстве на работу в учреждения социальной сферы. Также они смогут получать ежемесячную надбавку к должностному окладу в течение первых трех лет работы. Есть запрос от учителей о частичной компенсации процентной ставки по ипотеке, строительству ведомственного жилья. Прошу депутатов и правительство проработать этот вопрос для всех работников бюджетной сферы».

 

Четвертое мероприятие, говорит Дмитрий Кобылкин, касается активного содействия трудоустройству нового поколения: «Недопустима ситуация, когда на Ямал прибывает 62 тыс. специалистов из других регионов, а наша молодежь остается невостребованной. С 2012 года стартует пилотный проект «Капитал молодого специалиста». Его цель – трудоустройство выпускников и повышение их конкурентоспособности на региональном рынке труда. Сертификат на «капитал» планируется выдавать выпускникам учебных заведений среднего и начального профессионального образования, получившим специальность по рабочей профессии, наиболее востребованной в округе. Фактически этот проект является продолжением развития движения молодежных студенческих трудовых отрядов. Надеюсь, что нам удастся вовлечь в этот процесс и работодателей через заключение соглашений об увеличении объема практики студентов и их трудоустройства. Дополнительно предлагаю депутатам и правительству округа разработать законодательные механизмы, стимулирующие предпринимателей и топливно-энергетические компании принимать на работу в первую очередь ямальцев».