10 июля 2025

Стало известно, на что молодежь готова ради карьеры

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Более 60% молодых людей готовы уехать в другой город ради работы с хорошей зарплатой и карьерными перспективами
Более 60% молодых людей готовы уехать в другой город ради работы с хорошей зарплатой и карьерными перспективами Фото:

Около 63% молодых специалистов в России готовы к переезду в другие города ради работы и карьеры. Такие выводы содержатся в аналитическом дайджесте сервиса «Авито Работа», посвященного ситуации на рынке труда во II квартале этого года. По оценкам обозревателей, каждый пятый (21%) специалист в возрасте 18-24 лет уже имел опыт смены города и региона из-за предложений работы.

«Среди ключевых факторов, влияющих на решение о переезде: достойная зарплата или бонус за релокацию (41%), предоставление жилья или компенсация аренды (28%), четкие карьерные перспективы (27%), а также возможность гибкой или удаленной занятости и оплата переезда до места работы (по 25%). При этом 21% опрошенных уже имели опыт переезда и не исключают повторной смены региона», — отмечают представители «Авито Работы».

Лидерами для переезда ради работы у молодежи стали Москва (35%), Санкт-Петербург (29%) и Краснодарский край (17%). При этом 43% респондентов указали, что они не готовы сменить город, если их не устраивает зарплата. Еще 32% не будут переезжать, если у них возникают сомнения в надежности компании. А 28% откажутся от релокации в случае непонимания карьерных перспектив.

По данным исследователей, молодежь готова отзываться на зарплаты в районе 79 тысяч рублей в месяц. В то время как компании готовы предложить соискателям до 24 лет в среднем 68 тысяч рублей. Аналитики указывают, что работодателям, заинтересованным в привлечении молодых сотрудников из других регионов, стоит лучше работать не только с финансовой составляющей, но и прозрачностью предложения.

Вместе с тем эксперты указывают, что соискатели всех возрастов по-прежнему рассчитывают на высокий доход, несмотря на замедление роста зарплат. Во втором квартале 2025 года средний запрос по зарплате при полной занятости составил 84,4 тысячи рублей в месяц, тогда как работодатели предлагали в среднем 82,9 тысячи. Аналитики подчеркивают, что разрыв постепенно уменьшается.

«В ближайшие месяцы мы ожидаем, что компании, готовые адаптироваться к этим запросам, смогут эффективнее закрывать вакансии, а остальным придется столкнуться с еще большей конкуренцией за кадры», — отметил управляющий директор «Авито работы» Дмитрий Пучков.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий. Подписаться на URA.RU.

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Около 63% молодых специалистов в России готовы к переезду в другие города ради работы и карьеры. Такие выводы содержатся в аналитическом дайджесте сервиса «Авито Работа», посвященного ситуации на рынке труда во II квартале этого года. По оценкам обозревателей, каждый пятый (21%) специалист в возрасте 18-24 лет уже имел опыт смены города и региона из-за предложений работы. «Среди ключевых факторов, влияющих на решение о переезде: достойная зарплата или бонус за релокацию (41%), предоставление жилья или компенсация аренды (28%), четкие карьерные перспективы (27%), а также возможность гибкой или удаленной занятости и оплата переезда до места работы (по 25%). При этом 21% опрошенных уже имели опыт переезда и не исключают повторной смены региона», — отмечают представители «Авито Работы». Лидерами для переезда ради работы у молодежи стали Москва (35%), Санкт-Петербург (29%) и Краснодарский край (17%). При этом 43% респондентов указали, что они не готовы сменить город, если их не устраивает зарплата. Еще 32% не будут переезжать, если у них возникают сомнения в надежности компании. А 28% откажутся от релокации в случае непонимания карьерных перспектив. По данным исследователей, молодежь готова отзываться на зарплаты в районе 79 тысяч рублей в месяц. В то время как компании готовы предложить соискателям до 24 лет в среднем 68 тысяч рублей. Аналитики указывают, что работодателям, заинтересованным в привлечении молодых сотрудников из других регионов, стоит лучше работать не только с финансовой составляющей, но и прозрачностью предложения. Вместе с тем эксперты указывают, что соискатели всех возрастов по-прежнему рассчитывают на высокий доход, несмотря на замедление роста зарплат. Во втором квартале 2025 года средний запрос по зарплате при полной занятости составил 84,4 тысячи рублей в месяц, тогда как работодатели предлагали в среднем 82,9 тысячи. Аналитики подчеркивают, что разрыв постепенно уменьшается. «В ближайшие месяцы мы ожидаем, что компании, готовые адаптироваться к этим запросам, смогут эффективнее закрывать вакансии, а остальным придется столкнуться с еще большей конкуренцией за кадры», — отметил управляющий директор «Авито работы» Дмитрий Пучков.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...