«Жаль, что нам так и не удалось заслушать начальника транспортного цеха!» Сысертские хлебопеки прекратили забастовку. «Мы так еще при коммунистах работали!»
Размер текста
-
17
+
Как сообщает сысертская районная газета «Маяк», трудовой конфликт на Сысерском хлебокомбинате можно считать исчерпанным.
Напомним, в минувшую среду заявление об увольнении по собственному желанию вдруг подали начальник транспортного цеха и несколько десятков водителей, которые находятся в его подчинении. Как уверяют в руководстве предприятия, для них демарш стал полной неожиданностью.
«На самом деле реальных причин для недовольства нет. И никто ничего внятно руководству не предъявил. Не нравится рано вставать? Но такой график существует с советских времен. Покупатели утром ждут свежий хлеб. Откуда-то пошла дезинформация, что водителям снижается зарплата. На самом деле ничего подобного. О снижении заработной платы мы, в соответствии с Трудовым кодексом, должны были бы объявить заранее. Но таких планов у администрации не было и нет. На следующей неделе, как положено по нашему графику, сотрудники получат заработную плату за ноябрь. Такую же, как обычно», — заявила директор ООО «Сысертский хлебокомбинат» Ирина Кононова.
По данным руководства, средняя зарплата по предприятию составляет 16 тысяч рублей. Водители, которые ездят в Екатеринбург, получают 900 рублей за смену. В месяц за 20 рабочих дней выходит порядка 18 тысяч рублей, те, кто работает сверхурочно, могут заработать до 30 тысяч.
По мнению контролирующих инстанций, произошедшее можно считать чрезвычайным происшествием. Учитывая социальную значимость выпускаемого предприятием продукта.
«Акция с перегораживанием ворот машинами — это нечто выходящее за рамки законности. В чём бы ни заключался конфликт, саботаж не выход. Если работники видят, что в отношении их нарушается закон, следует отстаивать свои права законным путём», — заявил «Областной газете» заместитель главного государственного инспектора труда в Свердловской области Михаил Балакин.
«URA.Ru» будет следить за развитием событий.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Как сообщает сысертская районная газета «Маяк», трудовой конфликт на Сысерском хлебокомбинате можно считать исчерпанным. Напомним, в минувшую среду заявление об увольнении по собственному желанию вдруг подали начальник транспортного цеха и несколько десятков водителей, которые находятся в его подчинении. Как уверяют в руководстве предприятия, для них демарш стал полной неожиданностью. «На самом деле реальных причин для недовольства нет. И никто ничего внятно руководству не предъявил. Не нравится рано вставать? Но такой график существует с советских времен. Покупатели утром ждут свежий хлеб. Откуда-то пошла дезинформация, что водителям снижается зарплата. На самом деле ничего подобного. О снижении заработной платы мы, в соответствии с Трудовым кодексом, должны были бы объявить заранее. Но таких планов у администрации не было и нет. На следующей неделе, как положено по нашему графику, сотрудники получат заработную плату за ноябрь. Такую же, как обычно», — заявила директор ООО «Сысертский хлебокомбинат» Ирина Кононова. По данным руководства, средняя зарплата по предприятию составляет 16 тысяч рублей. Водители, которые ездят в Екатеринбург, получают 900 рублей за смену. В месяц за 20 рабочих дней выходит порядка 18 тысяч рублей, те, кто работает сверхурочно, могут заработать до 30 тысяч. По мнению контролирующих инстанций, произошедшее можно считать чрезвычайным происшествием. Учитывая социальную значимость выпускаемого предприятием продукта. «Акция с перегораживанием ворот машинами — это нечто выходящее за рамки законности. В чём бы ни заключался конфликт, саботаж не выход. Если работники видят, что в отношении их нарушается закон, следует отстаивать свои права законным путём», — заявил «Областной газете» заместитель главного государственного инспектора труда в Свердловской области Михаил Балакин. «URA.Ru» будет следить за развитием событий.