Накануне всероссийского Дня рационализатора, который отмечается 28 июня, 33 работника Уралвагонзавода получили почетные грамоты с записью «За большой личный вклад в развитие новаторского движения». Всего же за год в рационализаторской работе приняли участие более 300 специалистов из 55 структурных подразделений завода.
На предприятии отчитались: «Плановое задание по рационализации в I полугодие 2014 года выполнено на 100%».
На УВЗ заявляют. Что курс взят на снижение издержек производства, одним из элементов решения данной задачи является развитие системы подачи рационализаторских предложений. За 6 месяцев было внедрено 115 рационализаторких предложений, экономический эффект от которых составляет более 15 миллионов рублей. В результате этого трудоемкость снижена на 1 161,6 нормо-часов, экономия черного металла составила 16,4 тонн, электроэнергии — 2 286,5 кВт/час.
Лучшим среди подразделений стали вагоносборочное и механосборочное производства. Предложения работников вагоносборочного конвейера были направлены на снижение себестоимости продукции, улучшение качества подвижного состава, оптимизацию технологических процессов связанных с изготовлением железнодорожной техники. В механосборке работники в своих рационализаторских предложениях обратили особое внимание на модернизацию и унификацию технологической оснастки, позволяющую справляться с выполнением заказов на новую технику.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Накануне всероссийского Дня рационализатора, который отмечается 28 июня, 33 работника Уралвагонзавода получили почетные грамоты с записью «За большой личный вклад в развитие новаторского движения». Всего же за год в рационализаторской работе приняли участие более 300 специалистов из 55 структурных подразделений завода. На предприятии отчитались: «Плановое задание по рационализации в I полугодие 2014 года выполнено на 100%». На УВЗ заявляют. Что курс взят на снижение издержек производства, одним из элементов решения данной задачи является развитие системы подачи рационализаторских предложений. За 6 месяцев было внедрено 115 рационализаторких предложений, экономический эффект от которых составляет более 15 миллионов рублей. В результате этого трудоемкость снижена на 1 161,6 нормо-часов, экономия черного металла составила 16,4 тонн, электроэнергии — 2 286,5 кВт/час. Лучшим среди подразделений стали вагоносборочное и механосборочное производства. Предложения работников вагоносборочного конвейера были направлены на снижение себестоимости продукции, улучшение качества подвижного состава, оптимизацию технологических процессов связанных с изготовлением железнодорожной техники. В механосборке работники в своих рационализаторских предложениях обратили особое внимание на модернизацию и унификацию технологической оснастки, позволяющую справляться с выполнением заказов на новую технику.
