На Урале 65% жителей отметили, что готовы были бы работать шесть дней в неделю на текущем месте работы при условии увеличения зарплаты. Такой информацией с URA.RU поделились аналитики платформы «Авито Работа».
«Увеличение заработной платы ожидаемо оказалось наиболее популярной причиной согласиться на „шестидневку“. 28% уральцев назвали условием перехода повышение вознаграждения на 10-30%, и42% отметили 30-50%. Меньше всего участников исследования заинтересовала мотивация в виде предоставления дополнительных льгот (компенсации проезда, питания и т. д.) — таких набралось всего 17%», — отмечают специалисты платформы.
В итоге всего 21% работников оказались не готовы к дополнительному рабочему дню ни при каких обстоятельствах. «Причем женщин среди них гораздо больше (27%), чем мужчин (19%). 75% жителей Урала считают, что главным недостатком такой рабочей недели станет то, что это нарушит их баланс между работой и личной жизнью», — сообщили в компании.
По словам управляющего директора «Авито Работа» Артема Кумпеля, шесть дней подряд работают многие организации в Швеции, Израиле, Бельгии, Турции и других странах. Практикуют один выходной в неделю и некоторые китайские компании.
«В России применение „шестидневки“ тоже не запрещено. Эта возможность описана в Трудовом кодексе РФ. Отмечу, что выбор такой формы занятости требует согласия трудового коллектива. Так что, если решение о переходе поддержано коллективом, а компенсация за это предлагается достойная, практика „шестидневки“ вполне могла бы стать гораздо более распространенной в России, чем сейчас», — заявил он.
URA.RU стало жертвой провокации — нашего редактора оговорил родной дядя, чтобы облегчить свою участь по другому делу.
Несмотря на давление, мы продолжаем рассказывать о главных новостях страны и мира. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На Урале 65% жителей отметили, что готовы были бы работать шесть дней в неделю на текущем месте работы при условии увеличения зарплаты. Такой информацией с URA.RU поделились аналитики платформы «Авито Работа». «Увеличение заработной платы ожидаемо оказалось наиболее популярной причиной согласиться на „шестидневку“. 28% уральцев назвали условием перехода повышение вознаграждения на 10-30%, и 42% отметили 30-50%. Меньше всего участников исследования заинтересовала мотивация в виде предоставления дополнительных льгот (компенсации проезда, питания и т. д.) — таких набралось всего 17%», — отмечают специалисты платформы. В итоге всего 21% работников оказались не готовы к дополнительному рабочему дню ни при каких обстоятельствах. «Причем женщин среди них гораздо больше (27%), чем мужчин (19%). 75% жителей Урала считают, что главным недостатком такой рабочей недели станет то, что это нарушит их баланс между работой и личной жизнью», — сообщили в компании. По словам управляющего директора «Авито Работа» Артема Кумпеля, шесть дней подряд работают многие организации в Швеции, Израиле, Бельгии, Турции и других странах. Практикуют один выходной в неделю и некоторые китайские компании. «В России применение „шестидневки“ тоже не запрещено. Эта возможность описана в Трудовом кодексе РФ. Отмечу, что выбор такой формы занятости требует согласия трудового коллектива. Так что, если решение о переходе поддержано коллективом, а компенсация за это предлагается достойная, практика „шестидневки“ вполне могла бы стать гораздо более распространенной в России, чем сейчас», — заявил он.
