Экономический эффект от внедренных идей на ОАО «ММК» за 11 месяцев 2016 года рационализаторских предложений составил 536,3 млн рублей, сообщили «URA.Ru» в управлении общественных связей компании. В качестве вознаграждения их авторам было выплачено 13,4 млн рублей или 2,5% от общей суммы.
С начала года экспертные комиссии подразделений ОАО «ММК» рассмотрели 5 тыс. 662 идеи, из них одобрены к внедрению 3210. Авторское вознаграждение за их подачу составило 4,45 млн рублей. Наибольшую активность проявили рационализаторы из подразделений главного прокатчика, у которых за 11 месяцев 2016 года зафиксировано 1334 оплаченных рацпредложений с суммарным эффектом более 352,8 млн рублей. В подразделениях управления главного энергетика период 491 оплаченное предложение, главного металлурга — 198.
Для привлечения к техническому творчеству максимального числа сотрудников с 2015 года в ОАО «ММК» действует новая комплексная система внедрения рацпредложений. С ее помощью может участвовать в рационализаторской деятельности практически каждый металлург.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Экономический эффект от внедренных идей на ОАО «ММК» за 11 месяцев 2016 года рационализаторских предложений составил 536,3 млн рублей, сообщили «URA.Ru» в управлении общественных связей компании. В качестве вознаграждения их авторам было выплачено 13,4 млн рублей или 2,5% от общей суммы. С начала года экспертные комиссии подразделений ОАО «ММК» рассмотрели 5 тыс. 662 идеи, из них одобрены к внедрению 3210. Авторское вознаграждение за их подачу составило 4,45 млн рублей. Наибольшую активность проявили рационализаторы из подразделений главного прокатчика, у которых за 11 месяцев 2016 года зафиксировано 1334 оплаченных рацпредложений с суммарным эффектом более 352,8 млн рублей. В подразделениях управления главного энергетика период 491 оплаченное предложение, главного металлурга — 198. Для привлечения к техническому творчеству максимального числа сотрудников с 2015 года в ОАО «ММК» действует новая комплексная система внедрения рацпредложений. С ее помощью может участвовать в рационализаторской деятельности практически каждый металлург.
