Успешное свердловское предприятие объявило своим сотрудникам об испытаниях, которые продлятся до октября. Придется проявить профессионализм, силу, смекалку и выносливость
Размер текста
-
17
+
В ООО «ВИЗ-Сталь» стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», направленный на создание условий профессионального роста специалистов среднего руководящего звена, развитие творческой активности персонала, личностных и коммуникативных компетенций.
На первых этапах конкурса жюри будет оценивать умение участников принимать индивидуальные решения в разных ситуациях и способность работать в команде. Металлурги пройдут тестирование, примут участие в деловых играх и спортивных состязаниях. В финальном туре, который состоится в октябре, конкурсантам предстоит выступить с презентацией структурного подразделения и сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство.
Победитель конкурса «Мастер года», набравший наибольшее количество баллов по итогам четырех этапов состязаний, в качестве поощрения получит 50 тыс. рублей, призеры — от 25 до 35 тыс. рублей. Остальные участники также получат материальные поощрения.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ООО «ВИЗ-Сталь» стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», направленный на создание условий профессионального роста специалистов среднего руководящего звена, развитие творческой активности персонала, личностных и коммуникативных компетенций. На первых этапах конкурса жюри будет оценивать умение участников принимать индивидуальные решения в разных ситуациях и способность работать в команде. Металлурги пройдут тестирование, примут участие в деловых играх и спортивных состязаниях. В финальном туре, который состоится в октябре, конкурсантам предстоит выступить с презентацией структурного подразделения и сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство. Победитель конкурса «Мастер года», набравший наибольшее количество баллов по итогам четырех этапов состязаний, в качестве поощрения получит 50 тыс. рублей, призеры — от 25 до 35 тыс. рублей. Остальные участники также получат материальные поощрения.
