Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) провела плановую проверку Каменск-Уральского литейного завода. Соответствуют ли социально-трудовые отношения, сложившиеся на предприятии, требованиям Трудового кодекса, анализировали правовые инспекторы ФПСО Николай Обухов и свердловского обкома профавиа Александр Терентьев.
Проверяющие из области побывали в цехах, в отделе кадров и юридическом бюро, отделе охраны труда и техники безопасности, у генерального директора. Их интересовали правильность ведения и хранения трудовых книжек, величина и своевременность выплаты заработной платы и расчетов при увольнении, охрана труда и здоровья работников, наличие социальных гарантий, закрепленных коллективным договором, работа комиссии по трудовым спорам, роль и место профсоюза в формировании социально-трудовых отношений на предприятии.
После проверки документов, бесед с представителями отделов и служб, членами профсоюза, происходившими в течение практически целой рабочей недели, инспекторы подготовили подробный отчет о работе.
«Впечатление о предприятии благоприятное, — прокомментировал итоги Николай Обухов. — Мы не выявили нарушений прав работников и игнорирования мнения профсоюза. Есть незначительные замечания по оформлению учетных журналов, но они уже устранены. Заработная плата на заводе соответствует средней по отрасли, даже у самых низкооплачиваемых, например, гардеробщиц, не ниже минимальной по Свердловской области».
«На заводе проведена стопроцентная аттестация рабочих мест, — отметил Александр Терентьев. — Трудящиеся проходят ежегодное медицинское обследование, есть здравпункт с узкими специалистами и лечебными кабинетами, администрация предприятия выделяет деньги на культурно-массовую деятельность, а также на организацию отдыха заводчан и их детей».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Свердловской области (ФПСО) провела плановую проверку Каменск-Уральского литейного завода. Соответствуют ли социально-трудовые отношения, сложившиеся на предприятии, требованиям Трудового кодекса, анализировали правовые инспекторы ФПСО Николай Обухов и свердловского обкома профавиа Александр Терентьев. Проверяющие из области побывали в цехах, в отделе кадров и юридическом бюро, отделе охраны труда и техники безопасности, у генерального директора. Их интересовали правильность ведения и хранения трудовых книжек, величина и своевременность выплаты заработной платы и расчетов при увольнении, охрана труда и здоровья работников, наличие социальных гарантий, закрепленных коллективным договором, работа комиссии по трудовым спорам, роль и место профсоюза в формировании социально-трудовых отношений на предприятии. После проверки документов, бесед с представителями отделов и служб, членами профсоюза, происходившими в течение практически целой рабочей недели, инспекторы подготовили подробный отчет о работе. «Впечатление о предприятии благоприятное, — прокомментировал итоги Николай Обухов. — Мы не выявили нарушений прав работников и игнорирования мнения профсоюза. Есть незначительные замечания по оформлению учетных журналов, но они уже устранены. Заработная плата на заводе соответствует средней по отрасли, даже у самых низкооплачиваемых, например, гардеробщиц, не ниже минимальной по Свердловской области». «На заводе проведена стопроцентная аттестация рабочих мест, — отметил Александр Терентьев. — Трудящиеся проходят ежегодное медицинское обследование, есть здравпункт с узкими специалистами и лечебными кабинетами, администрация предприятия выделяет деньги на культурно-массовую деятельность, а также на организацию отдыха заводчан и их детей».