Оплата труда россиянам, которые будут работать в новогодние праздники, с 1 по 8 января, производится в повышенном размере. Об этом напомнили в Роструде.
«Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в нерабочие праздничные дни (такими являются с 1 по 8 января 2023 года — прим. ред.). Тем, кто получает оклад, — работа оплачивается не менее чем в двойном размере», — в сообщении Роструда, опубликованном в telegram-канале ведомства.
Также уточняется, что для сдельщиков оплата должна вестись не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки. По желанию работника за работу в праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере.
Ранее юрист Елена Кудерко рассказала, на какие выплаты от работодателя могут рассчитывать россияне. Она напомнила, что работодатель должен оплачивать больничные, отпуска и сверхурочную работу.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Оплата труда россиянам, которые будут работать в новогодние праздники, с 1 по 8 января, производится в повышенном размере. Об этом напомнили в Роструде. «Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в нерабочие праздничные дни (такими являются с 1 по 8 января 2023 года — прим. ред.). Тем, кто получает оклад, — работа оплачивается не менее чем в двойном размере», — говорится в сообщении Роструда, опубликованном в telegram-канале ведомства. Также уточняется, что для сдельщиков оплата должна вестись не менее чем по двойным сдельным расценкам. Для работников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки. По желанию работника за работу в праздничный день может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае оплата производится в одинарном размере. Ранее юрист Елена Кудерко рассказала, на какие выплаты от работодателя могут рассчитывать россияне. Она напомнила, что работодатель должен оплачивать больничные, отпуска и сверхурочную работу.
