Работающим матерям сохранят выплаты по уходу за детьми

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Специализированный Курганский дом ребенка. Курган, слякоть на дороге, материнство, дети, детская коляска, осень, холод, мать и дети
Работающие родители продолжат получать выплаты по уходу за ребенком Фото:

Родители продолжат получать выплаты по уходу за ребенком, даже если выйдут на работу на полный день. Такой законопроект Минтруда поддержал кабмин.

«Матери и отцы, опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, будут получать декретное пособие, даже если решат вернуться к работе на полную ставку», — написали «Известия» со ссылкой на поправки Минтруда. Сейчас декретные выплаты сохраняются лишь в том случае, если родители работают неполный день или из дома, а также если с момента рождения ребенка прошло минимум полгода.

Первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая рассказала изданию, что были прецеденты, когда мать выходила работать на 0,9 ставки и с нее снимались выплаты, а на работодателя выписывались штрафы. В июне 2023 года президент России Владимир Путин высказался за поправки в законе в пользу женщин, которые хотят выходить на работу раньше, чем через полгода после родов и на полную ставку.

«Решения президента, озвученного и теперь реализованного в виде законопроекта, ждали многие женщины, находящиеся в декрете. У них будет возможность реализовываться в полной мере с получением декретных выплат, которые остаются вне зависимости от размера ставки, на которую женщина вышла работать», — подчеркнула Буцкая. Согласно законопроекту, во время декретного отпуска можно будет устраиваться и к другим работодателям.

Ранее URA.RU писало, можно ли работать в декрете и не потерять выплаты. Выйти на работу без потери выплат можно только через полгода после рождения ребенка. Для этого стоит сделать следующее: после конца отпуска по уходу за ребенком до полутора лет взять следующий — до трехлетнего возраста, а также устроиться на работу на неполный рабочий день.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Родители продолжат получать выплаты по уходу за ребенком, даже если выйдут на работу на полный день. Такой законопроект Минтруда поддержал кабмин. «Матери и отцы, опекуны, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, будут получать декретное пособие, даже если решат вернуться к работе на полную ставку», — написали «Известия» со ссылкой на поправки Минтруда. Сейчас декретные выплаты сохраняются лишь в том случае, если родители работают неполный день или из дома, а также если с момента рождения ребенка прошло минимум полгода. Первый зампред комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая рассказала изданию, что были прецеденты, когда мать выходила работать на 0,9 ставки и с нее снимались выплаты, а на работодателя выписывались штрафы. В июне 2023 года президент России Владимир Путин высказался за поправки в законе в пользу женщин, которые хотят выходить на работу раньше, чем через полгода после родов и на полную ставку. «Решения президента, озвученного и теперь реализованного в виде законопроекта, ждали многие женщины, находящиеся в декрете. У них будет возможность реализовываться в полной мере с получением декретных выплат, которые остаются вне зависимости от размера ставки, на которую женщина вышла работать», — подчеркнула Буцкая. Согласно законопроекту, во время декретного отпуска можно будет устраиваться и к другим работодателям. Ранее URA.RU писало, можно ли работать в декрете и не потерять выплаты. Выйти на работу без потери выплат можно только через полгода после рождения ребенка. Для этого стоит сделать следующее: после конца отпуска по уходу за ребенком до полутора лет взять следующий — до трехлетнего возраста, а также устроиться на работу на неполный рабочий день.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...