В Челябинской области назвали самые дефицитные профессии. Как рассказал замначальника Главного управления по труду и занятости населения региона Александр Шегуров, треть вакансий обеспечили производственники.
«Рынок труда в регионе бьет все рекорды. Уровень регистрируемой безработицы в области составил 0,55%, по России — 0,6%. С начала 2023 года открыто 46 тысяч вакансий, рост составил 22% в уровню 2022 года. Причем 35% вакансий дали производственники», — отметил Шегуров.
Руководитель выступил в ходе дискуссии, организованной Федерацией профсоюзов региона. Шегуров добавил, что 9% вакансий открыто в сфере образования, 7% — в сфере здравоохранения, по 4% — у транспортников и строителей.
В Челябинской области перешли от политики стимулирования к мерам закрепления найма. При том, что сохраняется программы обучения и переобучения, стали развивать систему наставничества. В 2022 году регион субсидировал работу 75 наставников, в 2023 году — уже трехсот человек.
Председатель федерации Олег Екимов обратил внимание на необходимости, в первую очередь, поддерживать компании, вовлеченные в социальное развитие территорий. Зампредседателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина отметила, что конкуренция за кадры будет усиливаться. Чтобы вести успешную кадровую политику, заявила Кузьмина, компаниям необходимо показывать своим сотрудникам возможности профессионального развития, а не только красоту рабочего труда.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!
