14 декабря 2024

Челябинские компании предпочитают брать на работу кандидатов с семьями

Superjob: челябинцев с семьями и детьми чаще всего берут на работу
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Виды города. Курган, ребенок, семья, материнство, родители, осень
У 15% челябинских компаний есть правила о негласных запретах в отношении женщин, у 10% — в отношении мужчин Фото:

Челябинские компании предпочитают брать на работу кандидатов, которые состоят в браке и имеют детей. В 18% случаев работодатели делают выбор в отношении работников женского пола, в 11% случаев у компаний есть пожелания к социальному статусу мужчин-соискателей, сообщают аналитики сервиса Superjob.

«Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, — 18%. К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 11% компаний. Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов, как мужчин, так и женщин, состоящих в браке и имеющих детей», — сообщили аналитики.

Как отметили аналитики сервиса, у 15% челябинских компаний есть правила о негласных запретах в отношении женщин. Подобных запретов в отношении мужчин значительно меньше — 10%.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Челябинские компании предпочитают брать на работу кандидатов, которые состоят в браке и имеют детей. В 18% случаев работодатели делают выбор в отношении работников женского пола, в 11% случаев у компаний есть пожелания к социальному статусу мужчин-соискателей, сообщают аналитики сервиса Superjob. «Компаний, где есть негласные предпочтения к социальному статусу соискательниц, — 18%. К социальному статусу мужчин-соискателей есть пожелания у 11% компаний. Чаще всего предпочтения работодателей — на стороне кандидатов, как мужчин, так и женщин, состоящих в браке и имеющих детей», — сообщили аналитики. Как отметили аналитики сервиса, у 15% челябинских компаний есть правила о негласных запретах в отношении женщин. Подобных запретов в отношении мужчин значительно меньше — 10%.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...