На челябинском рынке труда спрос на студентов вырос в три раза

«Авито»: студентов в Челябинске стали принимать на работу в три раза чаще
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Клипарт. Выплата заработной платы. Екатеринбург, трудовая книжка, трудоустройство, работа, безработица, вакансии, увольнение, отдел кадров
В Челябинске работы для молодых кадров стало в три раза больше Фото:

В январе 2024 года в сравнении с январем 2023 года в Челябинске число вакансий для студентов утроилось. Как сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», по увеличению потребности в молодых кадрах город занял вторую строку в стране.

«Челябинск занял четвертое место по росту спроса на специалистов-студентов. Одновременно количество стажировок для молодых выросло в два раза год к году. По данному показателю город оказался на втором месте в РФ», — проанализировали в «Авито Работа».

Директор по развитию на платформе Дмитрий Пучков отметил, что спрос работодателей на молодежь стал следствием расширения границ найма. Дефицит персонала сформировал тренд на обучение сотрудников без опыта непосредственно на рабочем месте.

Самыми востребованными стажерами в России стали инженеры (спрос поднялся в 3,7 раза) и повара (увеличение потребности в 3,1 раза). Также работодатели готовы обучать офис-менеджеров (рост спроса в 3,1 раза), кредитных специалистов (в 2,4 раза) и помощников руководителя (в 2,3 раза).

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В январе 2024 года в сравнении с январем 2023 года в Челябинске число вакансий для студентов утроилось. Как сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа», по увеличению потребности в молодых кадрах город занял вторую строку в стране. «Челябинск занял четвертое место по росту спроса на специалистов-студентов. Одновременно количество стажировок для молодых выросло в два раза год к году. По данному показателю город оказался на втором месте в РФ», — проанализировали в «Авито Работа». Директор по развитию на платформе Дмитрий Пучков отметил, что спрос работодателей на молодежь стал следствием расширения границ найма. Дефицит персонала сформировал тренд на обучение сотрудников без опыта непосредственно на рабочем месте. Самыми востребованными стажерами в России стали инженеры (спрос поднялся в 3,7 раза) и повара (увеличение потребности в 3,1 раза). Также работодатели готовы обучать офис-менеджеров (рост спроса в 3,1 раза), кредитных специалистов (в 2,4 раза) и помощников руководителя (в 2,3 раза).
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...