Жители Пермского края в ходе опроса рассказали, что им не нравится в своих начальниках и коллегах. Больше всего пермяков смущает текучка кадров и неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Результатами опроса с URA.RU поделились в компании HeadHunter.
«Больше всего жители Пермского края недовольны постоянной текучкой сотрудников — этот вариант выбрали 38% опрошенных», — сообщается в результатах опроса. В среднем по России такой вариант выбрали 28% опрошенных.
Вторая по популярности причина недовольства (30%): неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Еще 30% жителей края пожаловались, что не понимают, кто и за что отвечает в компании. 28% опрошенных указали на нездоровую атмосферу в коллективе, 23% не доверяют руководству и считают его некомпетентным, еще 21% считают некомпетентными коллег. 19% не успевают за нововведениями на работе, 17% говорят о кумовстве, и еще 15% указали на консервативных начальников, которые не поддерживают нововведения.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жители Пермского края в ходе опроса рассказали, что им не нравится в своих начальниках и коллегах. Больше всего пермяков смущает текучка кадров и неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Результатами опроса с URA.RU поделились в компании HeadHunter. «Больше всего жители Пермского края недовольны постоянной текучкой сотрудников — этот вариант выбрали 38% опрошенных», — сообщается в результатах опроса. В среднем по России такой вариант выбрали 28% опрошенных. Вторая по популярности причина недовольства (30%): неумение начальства прислушиваться к подчиненным. Еще 30% жителей края пожаловались, что не понимают, кто и за что отвечает в компании. 28% опрошенных указали на нездоровую атмосферу в коллективе, 23% не доверяют руководству и считают его некомпетентным, еще 21% считают некомпетентными коллег. 19% не успевают за нововведениями на работе, 17% говорят о кумовстве, и еще 15% указали на консервативных начальников, которые не поддерживают нововведения.
