28 декабря 2024

В одной из крупнейших промышленных компаний Урала повысят льготы и матпомощь

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Новые коллективные договоры утверждают расширенный перечень социальных гарантий
Новые коллективные договоры утверждают расширенный перечень социальных гарантий Фото:

Профсоюзы предприятий ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК договорились с работодателем и в канун Нового года подписали коллективные договоры, в которых закрепили, при каких условиях будет расти зарплата, как увеличится размер льгот и материальной помощи на 2025-2027 годы. Как пояснили URA.RU на комбинатах, документы также подтверждают обеспечение всех сотрудников полисом ДМС со страховым покрытием в 150 тысяч рублей в год на каждого. Компания также усилится в программах «Жилье» и «Питание».

«Новые коллективные договоры утверждают расширенный перечень социальных гарантий. Документы приняты после серьезного совместного с профсоюзом анализа эффективности всех социальных программ. Вместе мы продолжим повышать качество их реализации», — прокомментировал подписание вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов.

При подготовке новых коллективных договоров компании учитывали пожелания металлургов и горняков. В частности, в документах описаны условия роста заработной платы, установлено увеличение льгот и материальной помощи, повышение выплат по программе «Ветеран», изменения в условиях предоставления оздоровительных путевок. Кроме того, продолжится финансирование программ поддержки молодых сотрудников и женщин, ремонтов помещений непроизводственного назначения и бесплатной доставки работников на корпоративных автобусах.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Профсоюзы предприятий ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК договорились с работодателем и в канун Нового года подписали коллективные договоры, в которых закрепили, при каких условиях будет расти зарплата, как увеличится размер льгот и материальной помощи на 2025-2027 годы. Как пояснили URA.RU на комбинатах, документы также подтверждают обеспечение всех сотрудников полисом ДМС со страховым покрытием в 150 тысяч рублей в год на каждого. Компания также усилится в программах «Жилье» и «Питание». «Новые коллективные договоры утверждают расширенный перечень социальных гарантий. Документы приняты после серьезного совместного с профсоюзом анализа эффективности всех социальных программ. Вместе мы продолжим повышать качество их реализации», — прокомментировал подписание вице-президент ЕВРАЗа, руководитель дивизиона «Урал» Денис Новоженов. При подготовке новых коллективных договоров компании учитывали пожелания металлургов и горняков. В частности, в документах описаны условия роста заработной платы, установлено увеличение льгот и материальной помощи, повышение выплат по программе «Ветеран», изменения в условиях предоставления оздоровительных путевок. Кроме того, продолжится финансирование программ поддержки молодых сотрудников и женщин, ремонтов помещений непроизводственного назначения и бесплатной доставки работников на корпоративных автобусах.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...