Привлечение рабочей силы из Мьянмы не поможет России решить проблему кадрового голода, а лишь создаст новые трудности. Новые мигранты из визовых стран требуют дополнительных затрат на оформление, интеграцию и адаптацию. Такое мнение высказал директор информационно-аналитического центра «Прогноз» Юрий Московский в беседе с URA.RU.
«Сначала из России массово выдворяют адаптированных и уже интегрированных мигрантов, а потом из Мьянмы везут новых. Новые мигранты — это дополнительные проблемы для государства!» — заявил Московский, выразив скептицизм по поводу данного решения.
Ранее газета «Ведомости» сообщила о начале работы 24 специалистов из Мьянмы в России в рамках пилотного проекта по привлечению мигрантов из визовых стран в упрощенном порядке. По данным Минтруда РФ и министерства информации Мьянмы, прибывшие работники — сварщики, которые приступили к работе в Приморском крае. В ближайшие месяцы ожидается прибытие еще 30 человек. Московский считает, что привлечение таких кадров из Мьянмы — это лишь попытка компенсировать отток рабочей силы, вызванный массовым выдворением мигрантов.
Привлечение мигрантов из Мьянмы может быть обусловлено политическими связями
Он подчеркнул, что привлечение новых иностранных работников обходится работодателям дорого и создает дополнительные проблемы, несмотря на распространенное мнение об обратном. Кроме того, оформление пакета документов для мигрантов из визовых стран также требует больших затрат.
Московский уверен, что дефицит трудовых ресурсов нужно восполнять внутренним резервом страны. «Людей нет, работать некому. Руководители предприятий кричат о нехватке рабочей силы. На автотранспорте нет водителей!» — отметил Московский.
Он также упомянул о планах государства по отмене экзаменов по русскому языку для трудовых мигрантов из визовых стран и размещению их в специальных городках, по аналогии с опытом привлечения вьетнамских рабочих в Советском Союзе. По его мнению, решить проблему кадрового голода в России возможно лишь двумя способами: экономический кризис и массовая безработица (чего он, конечно, не желает) либо поиск и эффективное использование внутренней рабочей силы.
Привлечение мигрантов из Мьянмы, считает Московский, может быть также обусловлено политическими связями, уходящими корнями в советский период, когда у России были тесные отношения с Бирманским социалистическим союзом (ныне Мьянма).
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Привлечение рабочей силы из Мьянмы не поможет России решить проблему кадрового голода, а лишь создаст новые трудности. Новые мигранты из визовых стран требуют дополнительных затрат на оформление, интеграцию и адаптацию. Такое мнение высказал директор информационно-аналитического центра «Прогноз» Юрий Московский в беседе с URA.RU. «Сначала из России массово выдворяют адаптированных и уже интегрированных мигрантов, а потом из Мьянмы везут новых. Новые мигранты — это дополнительные проблемы для государства!» — заявил Московский, выразив скептицизм по поводу данного решения. Ранее газета «Ведомости» сообщила о начале работы 24 специалистов из Мьянмы в России в рамках пилотного проекта по привлечению мигрантов из визовых стран в упрощенном порядке. По данным Минтруда РФ и министерства информации Мьянмы, прибывшие работники — сварщики, которые приступили к работе в Приморском крае. В ближайшие месяцы ожидается прибытие еще 30 человек. Московский считает, что привлечение таких кадров из Мьянмы — это лишь попытка компенсировать отток рабочей силы, вызванный массовым выдворением мигрантов. Он подчеркнул, что привлечение новых иностранных работников обходится работодателям дорого и создает дополнительные проблемы, несмотря на распространенное мнение об обратном. Кроме того, оформление пакета документов для мигрантов из визовых стран также требует больших затрат. Московский уверен, что дефицит трудовых ресурсов нужно восполнять внутренним резервом страны. «Людей нет, работать некому. Руководители предприятий кричат о нехватке рабочей силы. На автотранспорте нет водителей!» — отметил Московский. Он также упомянул о планах государства по отмене экзаменов по русскому языку для трудовых мигрантов из визовых стран и размещению их в специальных городках, по аналогии с опытом привлечения вьетнамских рабочих в Советском Союзе. По его мнению, решить проблему кадрового голода в России возможно лишь двумя способами: экономический кризис и массовая безработица (чего он, конечно, не желает) либо поиск и эффективное использование внутренней рабочей силы. Привлечение мигрантов из Мьянмы, считает Московский, может быть также обусловлено политическими связями, уходящими корнями в советский период, когда у России были тесные отношения с Бирманским социалистическим союзом (ныне Мьянма).
