В Пермский край планируют привлечь иностранных граждан для работы на предприятиях и стройках в 2025 году. Речь идет о компаниях, где образовался дефицит кадров.
«Многофункциональным миграционным центром города Перми в настоящий момент ведется работа по разработке пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья. Кроме того, исходя из потребностей работодателей, в том числе будут завозиться высококвалифицированные работники. Согласно федеральному законодательству, требования к размеру заработной платы высококвалифицированной рабочей силы составляет 750 тысяч рублей в квартал», — пишет «Новый компаньон» со ссылкой на и. о . главы регионального минтербеза Альберта Марданова.
Уточняется, что для работы в Прикамье будут приглашать рабочих из Индии, Китая, ЮАР и других стран. Чтобы найти сотрудников за рубежом, работодателю необходимо обратить за помощью к оператору пилотного проекта. По мнению Марданова, это должно упростить процедуру по поиску и привлечению работников на имеющиеся вакансии и позволит в кратчайшие сроки и закрывать потребности кадров.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Пермский край планируют привлечь иностранных граждан для работы на предприятиях и стройках в 2025 году. Речь идет о компаниях, где образовался дефицит кадров. «Многофункциональным миграционным центром города Перми в настоящий момент ведется работа по разработке пилотного проекта по привлечению иностранной рабочей силы из дальнего зарубежья. Кроме того, исходя из потребностей работодателей, в том числе будут завозиться высококвалифицированные работники. Согласно федеральному законодательству, требования к размеру заработной платы высококвалифицированной рабочей силы составляет 750 тысяч рублей в квартал», — пишет «Новый компаньон» со ссылкой на и. о . главы регионального минтербеза Альберта Марданова. Уточняется, что для работы в Прикамье будут приглашать рабочих из Индии, Китая, ЮАР и других стран. Чтобы найти сотрудников за рубежом, работодателю необходимо обратить за помощью к оператору пилотного проекта. По мнению Марданова, это должно упростить процедуру по поиску и привлечению работников на имеющиеся вакансии и позволит в кратчайшие сроки и закрывать потребности кадров.
