22 февраля 2024

Минтруд РФ сообщил о двойной зарплате в январе

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Архитектурная студия «ROCK» Екатеринбург, работа в офисе, архитектурная студия rock
Сотрудников могут привлечь к работе в праздники только с письменного согласия Фото:

При работе в нерабочие праздничные дни сотрудник должен получить за них оплату в двойном размере или отгул. Об этом сообщили в Минтруде РФ. Новогодние каникулы, в которые работающие на пятидневке россияне смогут отдохнуть, пройдут с 31 декабря по 9 января.

«Если вы работаете при обычном графике 5/2 с фиксированными выходными, то оплатить работу в нерабочие праздничные дни должны в двойном размере. Или вы можете выбрать одинарную оплату плюс отгул», — указано в Instagram (деятельность запрещена в РФ) Минтруда.

Это также касается тех, у кого сменный график при работе в пределах временной нормы. Двойной оклад положен за все часы, которые были фактически отработаны в праздничный день с 00 до 24:00. Правило действует и для случаев, когда на нерабочий день приходится часть смены. Оплата в двойном размере будет с учетом компенсаций и стимулирующих выплат. Работающим по сдельной оплате в нерабочие праздничные дни должны выплатить вознаграждение.

Привлечь к работе сотрудников можно только с их согласия и по письменному распоряжению работодателя. Нерабочие праздничные дни не должны быть основанием для снижения оклада, сообщили в министерстве.

Ранее стало известно, что часть россиян в декабре получат зарплату раньше срока. Это касается тех случаев, когда выплата зарплаты приходится на новогодние каникулы. Председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков сообщил, что не имеет значения, работает ли предприятие в праздники или нет.

Если вы хотите сообщить новость, напишите нам

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Главные новости России и мира - коротко в одном письме. Подписывайтесь на нашу ежедневную рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
При работе в нерабочие праздничные дни сотрудник должен получить за них оплату в двойном размере или отгул. Об этом сообщили в Минтруде РФ. Новогодние каникулы, в которые работающие на пятидневке россияне смогут отдохнуть, пройдут с 31 декабря по 9 января. «Если вы работаете при обычном графике 5/2 с фиксированными выходными, то оплатить работу в нерабочие праздничные дни должны в двойном размере. Или вы можете выбрать одинарную оплату плюс отгул», — указано в Instagram (деятельность запрещена в РФ) Минтруда. Это также касается тех, у кого сменный график при работе в пределах временной нормы. Двойной оклад положен за все часы, которые были фактически отработаны в праздничный день с 00 до 24:00. Правило действует и для случаев, когда на нерабочий день приходится часть смены. Оплата в двойном размере будет с учетом компенсаций и стимулирующих выплат. Работающим по сдельной оплате в нерабочие праздничные дни должны выплатить вознаграждение. Привлечь к работе сотрудников можно только с их согласия и по письменному распоряжению работодателя. Нерабочие праздничные дни не должны быть основанием для снижения оклада, сообщили в министерстве. Ранее стало известно, что часть россиян в декабре получат зарплату раньше срока. Это касается тех случаев, когда выплата зарплаты приходится на новогодние каникулы. Председатель общественного движения «Труд» Сергей Песков сообщил, что не имеет значения, работает ли предприятие в праздники или нет.
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...