В Челябинской области на треть выросло количество вакансий

© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Ярмарка вакансий. Челябинск., работа, безработица, поиск работы, ярмарка вакансий, рынок труда, безработный
По динамике спроса на специалистов область оказалась на третьем месте на Урале Фото:

В марте в Челябинской области было открыто на 30% больше вакансий, чем в марте 2022 года. Как сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, этот показатель соответствует данным УрФО и почти в два раза выше общероссийского уровня.

«В марте 2023 года в регионе было открыто на 30% больше вакансий, чем за аналогичный месяц предыдущего года. В целом по России год к году спрос на новых сотрудников вырос на 16%, а по Уральскому федеральному округу — на 30%», — отметили в HeadHunter.

По динамике спроса на специалистов область оказалась на третьем месте на Урале. При этом по доле общего количества вакансий регион находится на втором месте: в регионе в марте было открыто 26% от всех вакансий УрФО. В то же время доля Свердловской области — 42%.

Более остальных спрос на сотрудников увеличился в туризме и гостиничном секторе (рост год к году 71%). Высокие темпы прироста также в сфере инсталляций и сервиса (плюс 56%), спортивных учреждениях и салонах красоты (больше на 52%), медицине и фармацевтике (плюс 46%), бухучете (плюс 42%).

Говоря о том, какие специалисты требуются, аналитики HeadHunter отметили востребованность продавцов. Вакансии по данной специальности составили 36% от общего объема рынка труба региона. Затем следуют рабочие (20%), строители (19%).

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В марте в Челябинской области было открыто на 30% больше вакансий, чем в марте 2022 года. Как сообщили в пресс-службе сервиса HeadHunter, этот показатель соответствует данным УрФО и почти в два раза выше общероссийского уровня. «В марте 2023 года в регионе было открыто на 30% больше вакансий, чем за аналогичный месяц предыдущего года. В целом по России год к году спрос на новых сотрудников вырос на 16%, а по Уральскому федеральному округу — на 30%», — отметили в HeadHunter. По динамике спроса на специалистов область оказалась на третьем месте на Урале. При этом по доле общего количества вакансий регион находится на втором месте: в регионе в марте было открыто 26% от всех вакансий УрФО. В то же время доля Свердловской области — 42%. Более остальных спрос на сотрудников увеличился в туризме и гостиничном секторе (рост год к году 71%). Высокие темпы прироста также в сфере инсталляций и сервиса (плюс 56%), спортивных учреждениях и салонах красоты (больше на 52%), медицине и фармацевтике (плюс 46%), бухучете (плюс 42%). Говоря о том, какие специалисты требуются, аналитики HeadHunter отметили востребованность продавцов. Вакансии по данной специальности составили 36% от общего объема рынка труба региона. Затем следуют рабочие (20%), строители (19%).
Расскажите о новости друзьям

{{author.id ? author.name : author.author}}
© Служба новостей «URA.RU»
Размер текста
-
17
+
Расскажите о новости друзьям
Загрузка...